台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，明年每5人就有1人是老年人口，主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5%的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜，儘管台灣勞動老化警鐘響起，學者直言，政府、企業準備度仍不足。
國發會將於17日公布最新人口推估，出生數下修情況、對勞動力的影響是外界矚目重點。台灣少子化、高齡化人口結構問題沉痾已久，但今年面臨破在眉睫危機，首先，2024年接近尾聲，2025年將會迎來「超高齡社會」，意即65歲以上老年人口占總人口數已經達20%，每5人中，就有1人是老年人口；台灣自2018年步入高齡社會（老年人口占比超過14%），轉為超高齡社會，竟只花7年時間。
第2，華人對於生肖龍年情有獨鍾，「龍寶寶」通常特別多，「虎寶寶」較少，歷年的新生兒數量均可看到明顯的曲線變化。不過出生數直直落情況下，龍年效應不復存在；去年出生人口降至13.5萬，創下史上新低，今年就連龍年也無法挽救生育率低迷的頹勢，出生數續減，全年估續寫新低。
人口結構快速老化，對勞動力帶來嚴峻考驗，在此同時，國發會每2年發布一次的人口推估，今年卻一延再延，往常多於8月公布，今年則延至10月17日才會公布，讓外界嗅到不尋常的氣息，似乎凸顯台灣人口結構亮出紅色警報。
國發會主委劉鏡清表示，報告一再延後的原因，一是團隊彙整國際趨勢，其次則是希望報告能夠對人口議題給出答案。台大國發所兼任副教授辛炳隆直言，出生數下修的情況已在預料之中，接下來應聚焦勞動力如何因應人口結構調整，這不只政府，企業同樣須付出努力。
攤開主計總處數據，65歲以上的銀髮勞動力2012年還在20萬人的水準，2020年突破30萬人，直接衝上32萬，2023年再破40萬大關，今年1至8月，勞動市場中的銀髮就業者達42.7萬人。若將就業者按年齡區分，今年1至8月，15至44歲的年齡組中，僅30至34歲微幅成長0.44%，其於組別全數落入負成長，但將年齡層拉高，45至64歲均呈正成長，而65歲以上的銀髮勞動力年增5.52%，增速高居各年齡組之冠。
勞動部分析中高齡及高齡勞動狀況時，也指出台灣存在就業人數隨年齡遞減，但60歲以上增幅較大的現象，明顯看出勞動力正朝65歲以上傾斜。主計總處官員說明，高齡就業者增速成長有2大原因，第1是醫療水準提升、平均壽命延長之下，即便65歲以上的長者身體依舊硬朗，能夠出去工作；另一方面，政策確實往此方向推動，畢竟台灣的工作年齡人口達到高峰後開始往下掉，政府努力提高勞動參與率，鼓勵具有經驗、智慧的銀髮族，在體力能夠負荷的前提下，不要太早退離職場。
