國發會公布最新的人口推估結果，再過幾個月進入「超高齡社會」根據1111人力銀行調查顯示，國內上班族心中理想的退休年齡是58歲，以平均餘命80歲來計算，退休後還有22年的時光，其中又以越年輕的上班族，願意提早準備退休計畫的比例越高，35歲以下的上班族，有超過6成5認為，要在35歲以前就開始規劃退休。
為了在退休後維持理想生活，78.3%上班族表示，在退休後還會持續開闢收入，主要的方式有投資理財70.5%、從事兼職/計時工作66.2%、接案23.9%，另外還有20.2%的上班族計畫重回職場擔任正職。
8成5不自提勞退 原因：錢不夠用薪水太低或保留資金
人力銀行調查發現，以上班族的平均薪資4萬2千元來計算，等於要連續24.5年不吃不喝，存下所有的工作收入才辦的到，雖然有政府的年金，但有將近8成9的上班族，仍然擔心退休金不夠用，其中包括3成4擔心政府年金不夠，自身準備的金額不足，另外有3成2擔心政府年金不夠，但卻沒有多餘的錢來準備退休，另外還有2成2擔心政府年金破產，只有1成1的上班族對退休不擔心，包含已經開始準備退休金5.7%、只靠政府退休年金就夠3.8%，還有已經存到退休金1.9%。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，台灣上班族的退休年齡，和其他亞洲國家相比，明顯的提早，代表的是上班族要在更短的工作生涯中，存到足以支應退休開支的收入。
曾仲葳指出，目前勞工的退休金由三個部分組成，可以活到老領到老的勞保老年給付、帳戶型的勞工退休金，以及上班族自我規劃的理財獲利，要讓退休後可以運用的資金極大化，其中勞保給付有投保薪資上限，薪資越高的族群，未來的所得替代率越低，新制的勞工退休金則可以透過自願提繳，來提高未來個人帳戶內的金額，隨著上班族對退休規劃的重視，勞保局統計自提人數與比率都逐年提高，目前有15%的勞工選擇自提，而個人的理財規劃，則是最具彈性的理財方式，但風險也最高，上班族可以依照自己的風險承受力跟資金配置來佈局，也建議上班族及早開始規劃退休後的財務分配。
曾仲葳分析，在通貨膨脹的壓力下，剛起步的年輕族群對於退休憂慮更甚，促使年輕族群願意更早開始籌備長遠的退休計畫，期望提早達到財富自由的目標，從證交所統計的投資人開戶數年齡分布來觀察，過去一年，30歲以下的投資人開戶數成長最快，成長幅度超過10%，相較於30歲以上僅有4%的成長，相差比例懸殊，可以觀察出年輕族群希望透過投資來累積資產的意願強烈。
