衛福部今（29）日原欲公布3名女性司長涉職場霸凌調查結果，未料調查過程中不斷燒出案外案，導致涉案待查者加到7人，其中至少已有4位司長遭爆涉及霸凌，衛福部今（29）日下午由調查小組召集人政務次長呂建德及人事處處長李玉惠出面說明。呂建德表示，為免影響調查，情節具體重大、具爭議者即刻調離現職，並要求請假，持續擴大調查；另外，為避免造成員工在心生恐懼，包括社工司長、社保司長以及健保署副署長都被要求請假，預計2周內完成調查及懲處。
另外，在記者會舉行現場，又傳衛福部有員工匿名向媒體投訴長照司司長祝健芳，竟每天要求下屬「深蹲激勵喊話」，令該司離職率高得嚇人，是標準的職場霸凌行為人。為此，呂建德只好臨時更動原本準備的報告。
呂建德表示，上周專案調查小組成立後隨即擴大調查，除原先3名司長（其中一位現任健保署副署長)，還增列當日遭投訴的2位簡任主管，即針對5人進行調查。惟於進行調查訪談中又衍伸出一名王姓簡任非主管亦涉嫌霸凌，故後續調查人數總計為6位，再加上記者會現場傳來的「驚喜」，總計涉及職場霸凌的主管及非主管共計7人。
衛福部：情節重大具爭議者調離現職
呂建德說明，衛福部目前統一的做法是，凡初步訪談結果情節具體重大及具爭議者，即日起調離現職；另為強化調查過程的公正性，避免發生受訪員工受影響或干擾，已請涉及案情的主管於調查期間先行請假，部內將持續擴大調查釐清，並盡快提出調查報告及可能之行政處分。
呂建德指出，在原先最早接受調查的3位女司長中，目前為衛福部主任秘書兼社保司的劉姓司長，由於被指稱其職場霸凌行為早在2年多前擔任健保署台北業務組長任就開始，涉案時間最長，即日起調離社保司司長主管職務；另為求調查審慎公正，當事人也表達願意自請休假暫離職務，以配合調查。
呂建德續指，保護服務司的林姓簡任視察，則因涉及霸凌情節重大且有具體事證，為了避免調查過程中訪談對象心生畏懼，因此亦要求其即日起調離現職。至於健保署陳姓副署長問卷與訪談初步調查結果，尚無足夠證據證實霸凌行為，惟針對她疑似非本人批閱公文行為不當之事，將進一步深入調查。另外社工司蘇姓司長的問卷與訪談，涉情緒管理問題再行檢討，目前尚無具體事證證實霸凌行為，將進一步調查。
另外，呂建德表示，在訪談過程中，還衍伸發現社工司內王姓簡任官涉及霸凌，將立案查辦。針對國會組張姓組長也遭投訴部分，因問卷與訪談涉及行為並不具體，同樣須進一步調查。至於記者會現場，接收到媒體轉達民眾投訴長期照顧司祝姓司長亦被投訴職者霸凌，即日起同樣也會立案調查。
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