勞動部公務員遭霸凌輕生案，鬧得沸沸揚揚，總統和閣揆向全國民眾鞠躬道歉部長下台，社會大眾仍然不肯罷休，把勞動部的黑幕一層一層挖出來，冰凍三尺非一日之寒。從勞動力發展署北分署署長的霸凌行為、辦公室的裝潢和浪費電力，燒到前部長許銘春在2022年挪用基金356萬舉辦演唱會，更扯出該基金不只是勞動部的「肥肉」，也是政院「小金庫」，讓全民看到官僚體系背後層層堆疊的結構性問題與風險。
明代著名小說家凌濛初所著《二刻拍案驚奇》卷一一有這段話：「滿生總是慷他人之慨，落得快活」。描述了一個人利用他人的資源來顯得慷慨和快活，反映了一種不負責任的行為。這種情況在當今社會常常發生，尤其是在處理公共資源時更需要警惕和避免犯法。
網路有一則笑話:一位不遵守交通規則的人，因闖紅燈被交通警察攔下來，警察問他你沒看到紅燈要停下來嗎?他說有看到紅燈但沒看到警察你站在這裡啊!這就是不遵守法律規則投機僥倖心態。慷公帑之慨往往讓人想到官員貪污或違法使用公帑時，只見到眼前的利益沒看到背後的法律規定，一但事發被抓後悔莫及!
「慷公帑之慨」這五個字用來形容一些人或組織在使用公共資源時，表現出大方或豪爽的態度，這通常帶有批判的意味，特別是當這些資源的使用缺乏有效的監督和透明度時。事實就是會導致資源浪費或不當使用，並引發公眾對政府或機構管理效率和誠信的質疑。因此，強化公共資源管理的透明度和問責機制，是確保資源被合理有效運用的重要措施。
拜讀《風傳媒-風評》，據前勞委會主委長潘世偉，離職後在臉書爆料聲稱，他是擋人財路才被迫去職：「所謂擋人財路是指勞動部內高階公務員結黨營私，他們知道預算編列與使用的方式，如何拿捏隱藏性的資源，作為自己的小金庫，然後利用自己人，把程序合理化，當然最後就是可以達到美其名為公，實際上卻是為私的目的。」...就業安定基金成立於1994年，來自企業聘用外勞按月繳交的就業安定費，用於照顧本國勞工權益，包括提升職能、促進就業，當年的規模5億，潘世偉請辭爆料時基金規模150億，如今則成為400億的「大金庫」，這個不受立法院監督的財源，各方覬覦可以想見；潘世偉爆料後，當時的法務部長羅瑩雪即表示交由檢調調查，結論是：沒有結論，不了不之。
如此龐大的就業安定基金，在一群喜歡闖紅燈的人把持之下，我們擔心私相授受會變成就業「不安定」基金？所以筆者呼籲「提升管理透明度與問責機制，保護就業安定基金刻不容緩!」
＊作者為退休人員
