美國法院2日對馬斯克的薪酬爭議維持原判，否決了這位特斯拉執行長高達558億美元（約新台幣1.8兆元）的薪酬方案。由於特斯拉股東再次投票批准了這個數字，卻被法院以「協議存在缺陷」為由再次打了回票，讓特斯拉該如何獎勵這位明星執行長十年來的傑出表現陷入困境。
德拉瓦州衡平法院的法官凱薩琳・麥考密克（Kathaleen McCormick）年初曾下令撤銷馬斯克（Elon Musk）的薪酬方案，當時她的理由是「董事會受制於馬斯克」、「薪酬方案的批准過程有瑕疵」。特斯拉股東稍早再次投票通過馬斯克的薪酬方案，馬斯克認為法官原先批評的問題已經解決，所謂「對股東披露的資訊不足」的問題已不存在，但法官顯然不這麼想。
這起爭議可追溯至2018年，特斯拉的股東們當時已經同意對執行長的薪酬方案，馬斯克同意以股票期權而非現金的形式領取薪酬，不過條件是達成一系列股價與營運的目標（像是將市值提升10倍以上）。由於特斯拉在2022年實現所有目標，這也意味著馬斯克將獲得購買3億多股股票的期權。
但特斯拉股東托內塔（Richard Tornetta）不同意董事會的決定，在2018年一狀告上法院，他認為馬斯克對其薪酬方案施加不當影響，董事會也誤導了投資人、整個決定過程也不夠透明。特斯拉的董事會則認為，由於特斯拉面臨業務成長放緩，為了確保馬斯克專注在特斯拉的工作目標上，以創紀錄的股票期權交易作為努力的誘因是必要的。
不過法官麥考密克認為，該方案已經違反了特斯拉董事會的信託責任，她在今年2月的判決中表示，6年前批准該方案的特斯拉董事會與馬斯克「關係過於親密」，而且「從任何合理的指標來看，這個薪酬方案都是不合理的」。特斯拉今年6月將馬斯克的薪酬方案提交提交股東投票表決，結果以72%的支持率通過。股東們也同意了特斯拉從德拉瓦州搬到德州重新註冊，馬斯克名下的其他幾家公司都將總部搬到了德州。
對於特斯拉的處理方式，麥考密克在最新判決中宣稱「確實有創意」，但依然認為特斯拉董事會的相關做法無助改變原判，因為沒有理由基於審判結束後發生的證據推翻判決。而且特斯拉在今年6月時對股東披露的訊息依然包含「多項重大誤報」，這也使得股東會的決議依舊無效。
由於特斯拉已經表示會提出上訴，德拉瓦州衡平法院的判決理由將由德拉瓦州最高法院進行再次考量，最高法院的法官們將決定特斯拉股東的決議到底有多大份量。特斯拉的董事會表示，任何新的薪酬方案對股東來說都會更加昂貴，因為特斯拉的股價這幾年已經大幅上漲。
馬斯克在今年的美國總統大選砸下超過1億美元的鉅資，協助川普贏回白宮大位。作為回報，馬斯克獲得挑選「川普2.0」內閣人選的重要影響力，甚至被任命為「政府效率部」的領導人，準備大幅縮減聯邦預算、削減不必要冗員與組織。在川普贏得大選後，特斯拉今年以來的股價也飆升了44%（大部分受益於選後的漲幅），這意味著馬斯克薪酬方案的股票選擇權已飆升至1080億美元，如果最終獲得法院批准，馬斯克的持股比例將從略低於13%大幅增加到20%以上。馬斯克對於最新判決的回應則是，公司的事務應該由股東而非法官做出決定。
