為鼓勵雇主續聘65歲以上高齡員工，勞動力發展署中彰投分署今（25）日表示，推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，到12月中旬已協助163家企業留用321名屆齡員工。此外，勞動力發展署為協助有意願重回職場再就業的中高齡及高齡勞工，同時協助疫後缺工產業人力補實，自2023年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，展延至2024年12月31日止。
高齡者補助計畫，每人最高補助25.8萬元！
中彰投分署說明，勞動部推動的「繼續僱用高齡者補助計畫」，針對2025年申請案已放寬補助門檻，以協助企業留住人才，同時助力高齡者持續發揮所長，到12月中旬中彰投分署已協助163家企業留用321名屆齡員工，114年補助申請將於今（2024）年12月31日截止，有需求的企業主可把握機會。
中彰投分署以現年66歲的許先生為例，他在台中市1家知名粵菜餐廳工作，擁有30餘年的餐飲管理經驗，從菜單規劃到成本控制可一手包辦，更是餐廳團隊技術傳承的中流砥柱。
由於許先生面臨屆齡退休，企業靈活運用「繼續僱用高齡者補助計畫」，續聘他擔任行政總主廚，月薪高達6位數，這家餐廳的人資部門表示，支持壯世代續留，對於技術傳承和企業發展來說，是雙贏的選擇。
中彰投分署表示，勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」提供企業主實質支持，共同為高齡者創造穩定的職場環境，凡是企業主留用即將65歲屆齡退休的員工（民國49年出生者）達一定比例，繼續僱用達6個月以上且薪資不低原薪酬，即可申請補助。
至於補助金額，中彰投分署指出，前6個月每月補助1萬3000元，第7至18個月每月補助1萬5000元，每人最高補助25.8萬元。
勞動部並針對114年申請案，參考各行業人力需求、高齡者留用狀況，放寬前項留任比率，中彰投分署表示，其中電力及燃氣供應業等3行業調降為20%；機械設備製造業等13個製造業、營建工程業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業等9個行業調降為25%；其餘行業則維持30%。
專案缺工就業獎勵！勞工每月6000元，可領12個月
此外，勞動力發展署為協助有意願重回職場再就業的中高齡及高齡勞工，同時協助疫後缺工產業人力補實，自2023年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，展延至2024年12月31日止。
其中針對45歲以上的失業勞工，只要經公立就業服務機構推介至旅宿業、餐飲業與航空站地勤業等3大疫後缺工產業的專案職缺就業，除了原有薪資外，最長可領12個月（一般身分失業勞工全職每月6000元，中高齡等特定對象失業勞工全職每月1萬、部分工時每月5000元）
資料來源：勞動部、專案缺工就業獎勵試辦實施要點
責任編輯／陳得馥
