立法院今（27）日三讀通過《公益揭弊者保護法》，這部2017年司改國是會議就承諾要通過的法律，等了2700天終於完成立法。民眾黨團原希望將公部門、私部門一併納入，不過國民黨團並不支持，在今日院會中也以棄權表態，而最終通過的版本範圍僅限於公部門、國營事業，另在罰則部分，公務員無故洩漏揭弊者身分者，處6月以上5年以下有期徒刑，得併科30萬元以下罰金；非公務員則處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科10萬元以下罰金。本法自公布後六個月施行。
《公益揭弊者保護法》第1條明訂為維護公共利益，有效發現、防止、追究重大不法行為，並保障公部門、國營事業及受政府控制之事業、團體或機構揭弊者之權益，特制定本法。揭弊者之揭弊程序及保護，依本法之規定。但其他法律之規定更有利於揭弊者之保護者，從其規定。
保護揭弊者不被以種種手段報復
第3條指出，本法所稱弊案，係指公務員或政府機關（構）、受政府控制之事業、團體或機構之人員，涉有犯罪或違法行為與涉及公共利益且情節重大者：第5條也明訂所稱揭弊者包含公部門揭弊者及國營事業、受政府控制之事業、團體或機構揭弊者，其中受政府控制之事業、團體或機構，係指銓敘部公告之政府暨其所屬營業基金、非營業基金轉投資金額累計占該事業資本額百分之20以上之轉投資或再轉投資事業、受政府直接或間接控制其人事、財務或業務之轉投資或再轉投資事業、團體或機構。
第8條則說明，政府機關、法人或團體、個人，不得因揭弊者揭發第三條所列弊案、配合弊案之調查或擔任證人、拒絕參與弊案之決定或實施，而對其採行不利之措施，像是解職、撤職、免職、停職、解約、降調，或不利之考績、懲處、懲罰及評定；以及減薪、罰款、剝奪或減少獎金、退休金；以及與升遷有關之教育或訓練機會、福利、特殊權利之剝奪；還有工作地點、職務內容或其他工作條件、管理措施之不利變更等，可依法提起救濟。
第11條規定，除公務員將進行懲處外，非公務員身分由各目的事業主管機關處新臺幣5萬元以上5百萬元以下罰鍰，但其他法律有較重之處罰規定者，從其規定。第15條提到，非經揭弊者本人同意，不得無故洩漏於被揭弊對象或他人，公務員無故洩漏揭弊者之身分者，處六月以上五年以下有期徒刑，得併科新台幣30萬元以下罰金。因過失犯前項之罪者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣10萬元以下罰金；非公務員無故洩漏揭弊者之身分者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣10萬元以下罰金。
