再強調一次，在競爭的世界裡，組織的構成不以增強競爭力為準，你的競爭對手可不會被你的理想夢想感動跟著你放棄競爭。這或許是為什麼左派老用政治上的權力暴力強制人民接受自己的「理想」、剝奪個人選擇權，而形成古往今來未曾有的專制政體，但也因為每個人都「無從選擇」增加自己的競爭力，整個社會不能有效率地運作，最後就是無一例外地產生飢荒的慘劇。
政治圈恐怕是「自由競爭」存在感最低的場域之一，在政治圈裡面的年輕人通常沒有和老人公平競爭的權力，政治老人用「培養」當藉口，來馴服年輕人，讓他們失去和自己競爭的意識，長久下去，政治圈的每個角落都充滿著「小ⅹⅹⅹ」這種政治老人的分身，沒有新力量的湧入，整個圈子呈現一個停滯不前的狀況。（事實上，在政治圈被稱為「小ⅹⅹⅹ」的人，即少有能爬到高位的）
公平競爭才能讓組織維持競爭力
觀察政壇，甚至所有以「競爭」為主軸的場域，年輕人要上位，靠的總是「競爭」、「造反」，雖然我們很愛講政黨要多培養年輕戰力、要多給年輕人機會，然而真的靠政黨「培養」出來的年輕人，像是連戰、像是「幕僚世代」，實際上的戰力就是不如「自尋生路」那群人。一個老在那邊等人家給機會的人，沒有決心讓「前浪死在沙灘上」，怎麼可能熬得過激烈的政壇競爭。
實情是老傢伙們的光彩，常常是靠年輕人「禮讓」才有。競技場上拳怕少壯，禮讓從來都是年輕的讓老的。世代交替是一場戰爭，讓組織年輕化要做的不是裝模作樣地坐在神壇上往下伸手，而是從神壇上下來公平戰鬥──少了那個神壇，誰給誰機會根本是一目瞭然。一個組織要世代交替，不是在那邊裝模作樣討論老的怎麼讓，而是讓老的和年輕的站在平等的舞台上競爭。
