面對如此赤裸的誤導，最直接也最迫切的做法，便是徹底公開並釐清不同層級、不同年資的退休金真實數據，透過透明化來讓社會了解基層與高階警消之間多麼懸殊，而非再以片段數據繼續粉飾太平。同時，政府若要因應後續紛爭，也應該儘快重啟與警消、海巡等高風險職類的制度協商，針對「服務年資與考績限制」、「最後15年平均薪資」等條款進行適度調整，並思考是否應給予基層更多彈性或補償機制。種種配套若能做得更周全，有機會挽回社會對改革與政府施政的信任。
最後，更不容忽視的，是部長此番言論對警消士氣與社會觀感造成的二重打擊。一方面，基層人員面對實際難題卻被塑造成「高待遇受益者」，無疑會衍生被誤解的委屈與憤怒；另一方面，社會大眾則可能被這些不實數字說動，對警消產生「不過如此，甚至過度領取」的偏見。在強調「永不走回頭路」的年金改革口號下，政府卻忽略了最核心的制度合理性與分配公正，讓人不禁懷疑改革的真正初衷究竟為何。唯有坦誠面對警消退休制度的盲點，並給予基層人員相對應的保障，才能真正化解當前的對立情緒，並使改革走上正軌。
整體而言，銓敘部長在記者會上以「八成退休警消海巡人員月領7萬4千元」的說法大肆宣傳，明顯帶有選擇性操作與誇大成分，讓原本就有諸多問題的年金改革再度淪為政治話術的舞台。這種言論不但忽略基層警消所處的結構性劣勢，更進一步侵蝕公共政策的正當性與政府的社會信賴度。要真正回應基層警消的需求與社會對公平正義的期盼，唯有斬斷這種「以少數高階案例混淆大眾」的做法，以事實和完整數據為基礎，正視每個層級與年資的差異，並適時調整制度缺陷。否則，任何言語修飾或口頭承諾都只能流於空洞口號，難以平息深層的不滿與不信任，最終徒增更多社會族群對立與政策紛擾!
＊作者為時事觀察員
