富邦金控今（13）日發布新聞稿指出，2025年聯合徵才計畫正式展開，今年度金控暨各子公司預計招募6700位金融人才，職缺類型除了銀行的法金與個金儲備人才，以及壽險業務、證券營業員、產險通路及營業人員之外，更鎖定金融創新、資訊科技、數據科學等金融科技（FinTech）專業人才，加速儲備數位、數據人才。
每年詢問度最高的「富邦MA計畫」，預計招募28組、逾60名儲備幹部，職缺需求橫跨金控、銀行、人壽、產險、證券、投顧、期貨、投信、海外等事業單位，為業界最多元與最寬廣的職涯舞台。富邦金及旗下各子公司亦持續推出實習計畫，實習生可善用暑期或在學期間參與金融實務運作，為職涯奠定良好基礎，歡迎校園菁英踴躍參與。
富邦金控總經理韓蔚廷表示，富邦金為台灣資產規模第二大、市值第一大的金控公司，連續16年穩居台灣金控業每股稅後純益（EPS）龍頭。追求經營績效的同時，亦打造多元共融的幸福友善職場，每年投入近1.5億元生、育補助，提供每胎新生兒10萬元補助、6歲以下子女每年2.4萬元津貼，以及優於法規的有薪產假、產檢假、陪產檢及陪產假。
富邦金也提供員工持股信託制度，參與員工可依職等，與公司100%相對提撥之金額購買富邦金股票，約有近9成員工參加，2025年更全面升級，增設職等級距並全面調增各級距提撥金額，預計每年累計提撥公提金達8億元、增幅逾6成，希望持續成為有志投入金融業人才的最佳選擇。
每年備受矚目的「富邦MA（儲備幹部）計畫」，2025年度亦已展開，透過投注銀行、證券、保險等跨領域學習資源及跨部門輪習、專案參與及重要任務指派，協助潛力新秀成為組織永續發展所需之各領域專家及領導者，並提供2年2次升遷及首年即挑戰百萬年薪的機會。
富邦MA培育數百位菁英，各領域嶄露頭角
韓蔚廷並表示，富邦MA計畫迄今已邁入第21年、培育數百位菁英遍布金控及各子公司，表現傑出的富邦MA均已嶄露頭角，擔任事業單位總經理、人壽投資單位副總經理以及海外銀行金融市場、證券財管商品、產險數位發展、投信研究部門等單位主管。
以台北富邦銀行為例，由於近年積極開拓海外市場，外語能力佳、學習速度快、且對不同文化環境適應性強之MA成為海外人才儲備生力軍，除了培訓期間就有機會到海外分行輪習或出差，近年已有多名MA於培訓計畫後即外派至不同海外分行。
2025年富邦MA職缺需求橫跨各事業單位，職缺類型重點包含經營管理、法人業務、投資研究與交易、數據科學、數位金融與金融商品等，例如：富邦金、北富銀、富邦人壽與富邦證券持續募集數據科學潛力新秀；富壽、富邦投信與富邦投顧招募投資管理研究菁英，號召對產業、個股、總體經濟、資產配置、海外不動產投資等研究領域有熱情的人才加入。
北富銀、富邦證及富邦期貨，持續需要對培養服務法人客群之業務人才；北富銀與富邦證亦徵求嚮往數位金融、金融商品設計與行銷專業的求職者；富邦產險則鼓勵企業保險與個人保險之全方位經營管理人才踴躍參與甄選；富邦華一銀行歡迎優秀人才挑戰海外舞台。
富邦金2025年MA招募甄選已於富邦人才招募網正式公告，履歷收件自即日起至2025年3月31日止，詳細招募活動及徵才資訊，請關注「富邦金控-人才招募網-儲備幹部MA專區」，並加入Facebook「富邦MA」粉絲團，隨時掌握富邦MA招募的最新動態。
