中油爆發性醜聞！一名資深前輩對菜鳥職員性騷擾，在廁所中以「童子拜觀音」的姿勢戳菜鳥肛門，讓菜鳥不滿並申訴，怎料主管不僅吃案，還反過來刻意刁難、職場霸凌，導致菜鳥身心受創。
中油爆性醜聞「老鳥對菜鳥戳肛門」
根據《鏡週刊》報導，事情發生在2024年11月中，Z先生上廁所遇到同辦公室的一名60多歲前輩，該名前輩在無預警情況下，突然蹲在Z先生背後，以「童子拜觀音」的姿勢隔著褲子用手戳向Z先生的臀部，戳完後還笑著離開。
事後，Z先生雖感到震驚，但考慮到職場和諧，僅傳訊要求對方停止類似行為，前輩也回傳道歉訊息。怎料隔天上班時，前輩雖再次道歉，卻又稱「已經道過歉了，不然想怎樣！」便逕自離去。
Z先生決定向主管申訴，但由於該名前輩與主管同年進公司，兩人關係要好，主管便要Z先生「別想太多」，建議Z先生接受公開致歉，直到一周後才願意換座位，讓原本坐隔壁的Z先生與前輩隔開。
申訴性騷卻換來職場霸凌
由於主管並未採取其他措施，Z先生決定向總公司申訴遭性騷，沒想到自申訴開始，Z先生逐漸感受到職場氣氛異樣，主管不僅態度冷漠，還開始找他麻煩，例如將與他相關的工作交辦透過他人進行，甚至調走其他同事，讓他獨力承擔繁重業務。
更誇張的是，主管更在年底考績評比中，給予Z先生乙等，反而將加害者評為甲等，顯然對加害者明顯袒護。另一名知情人士就說，此舉根本就是職場霸凌、冷暴力，要逼Z先生自己離職。
中油回應
對此，台灣中油回應，公司性騷擾申評會確實有接到被害人Ｚ先生的申訴，強調該公司很注重此案，抱持嚴謹的態度處理。
收案後需要30天到60天的調查審議，預估2月底才會有結果，待結果出爐後，會再請2人至獎懲委員會說明並裁處。
至於年終考績部分，因當事雙方主管不同，Z先生的主管告知考績與此事無關，是鑒於整年工作表現而定。
另外，主管也稱在此案發生後，他必須是中立立場、不偏袒任何人，因目前仍在調查流程階段，不宜私底下與Z先生接觸討論，否認職場冷暴力。
