台北市政府今（9）天公布今年度雇用身障者之優等企業，由台北市長柯文哲頒獎表揚，共選出12家優質企業、共雇用315位身心障礙者，分別獲得進用卓越獎、友善職場獎、最佳麻吉獎、最佳躍進獎、最佳新人獎共5大獎。以雇用身心障礙者為使命的社會企業若水國際股份有限公司，今年首次獲獎，是企業「暖」實力的展現，也體現了不同於商業組織的價值。
其他獲獎單位如欣欣客運，雇用身心障礙者的職務分布多元、比例也高於《身權法》規定，亦體諒身障員工需求，調整班表與工時，友善工作環境保障身心障礙員工長久任職，該公司更有任職已13年的身障員工。台灣高鐵則除了設置身障員工招募專區網站，也會根據不同職務特性，媒合身心障礙者至適合的職務，將「適合的人」放到「適合的位置」上，不刻意將身障員工區別化或差異化。
至於首次入選就得獎的若水國際社會企業，將營建產業數位化，並把工作分成細項，再由身障員工協助執行，已成功做出不少案例。
北市府表示，有時候障礙者的差異性，反而成為有利工作的特點，讓他們在工作上能比一般人更加專注；若雇主依據不同的障礙特性調整工作流程，就能使每個人都盡情發揮潛能。
