日前宏達電大刀闊斧裁掉桃園廠400名員工，加上無薪假再起、失業率攀升，在在都透露著景氣寒冬再次降臨。種種逆勢中，行政院力推奠基於物聯網概念的「生產力4.0」，預示著以網路產業為主的「i產業」將一枝獨秀，而近來由知名創投公司舉辦的聯合徵才活動便有97家公司聯手提供620個職缺，向「i人才」招手。
隨著主計總處將全年GDP成長率預測值下修至1.56%，加上出口、外銷訂單多月以來的低迷表現，台灣經濟如同跌至谷底；宏達電的裁員，似乎也暗示著過去撐起台灣經濟的電子業不再吃香；就連財政部長張盛和都坦承，經濟重摔原因在於「產業過度依賴電子業及中國市場」，而行政院提出的解方即為仰賴大數據及物聯網的「生產力4.0」，希望藉此讓台灣經濟升級轉型。
PChome董事長詹宏志曾預估，未來5年內光是電商領域的人力缺口就將高達20萬人，顯現出台灣面臨網路世代的人才荒；而之初創投創辦人林之晨分析104人力銀行統計數據後指出，今年6月轉體工程師職缺將近1萬8000個，但有相關背景的求職者卻僅4500名，等同於每個人有4個工作機會，顯現出軟體人才的需求量。
而這波網路徵才活動即顯現出此趨勢，共有橫跨電子商務、金融科技、物聯網、社群媒體、行動廣告的97家公司參與求才，除了多家新創公司外，也包括國泰世華、台灣大哥大、微風廣場等知名企業，共開出620個職缺，其中50%職缺為工程師，25%則為社群行銷、行動廣告等職缺，似乎呼應政府生產力4.0政策，顯現出台灣產業的未來走向。
