在重視個人才華與能力的科學界，科學家們努力掙脫性別偏見，但歧視仍無所不在，無論是在招聘、薪資、實驗室經費、論文作者信譽、推薦信、出席學術研討等方面，男性都比較吃香。美國國家科學院6月發布一份科學界的「#Me Too」報告指出，實驗室和教室內長期存在性騷擾，其中多達4成的醫學系女學生坦承曾遭受教職員工性騷擾。
《紐約時報》（NYT）19日報導，美國國家科學基金會（NSF）主任柯多華（France A. Córdova）耳聞不少年輕科學家受到性別歧視與性騷擾，13日發出通告，為根除科學界性騷擾文化做出實際行動──要求任何接受NSF資助的科學單位，若發現聘僱科學家有性犯罪情事，必須告知NSF，個人也能逕自向NSF舉報。性犯罪情事屬實的話，NSF可能會撤回國家補助。
Can the meritocracy of science overcome sexism? The National Science Foundation's chief knows firsthand it can't, so she's taking direct action. https://t.co/keCykPgRW9
— The New York Times (@nytimes) 2018年11月21日
NSF去年共資助2000個學術單位、4萬名科學家。柯多華掌握NSF今年50億美元的預算，推出新措施看似不費吹灰之力，卻是美國國家科學機構追究科學家性騷擾責任的重要一步，希望可有效防止使用政府資源的男性科學家，對女學生、職員或是同事做出不當行為。《紐時》指出，其他國家單位不會去深究科學家離職、不再參與補助項目的原因，NSF此舉也許能改變科學界以往只看重科學家成就，卻不在乎個人道德的陋習。
傑出女科學家也遭受性騷擾、性歧視
現年71歲的柯多華研究經歷豐富，她出生於法國首都巴黎，有美國、愛爾蘭與墨西哥血統，是加州理工學院（Caltech）天文物理學博士，曾在洛斯阿拉莫斯國家實驗室（Los Alamos National Laboratory）以及航空暨太空總署（NASA）待過，但她告訴《紐時》：「我們的升等之路也熬過屈辱。」柯多華表示，她過去遭遇性騷擾的反應通常是：「你騷擾我？我逆來順受，到其他地方做研究……嗯，真的受夠了。」
"It's very important, to move forward as a country, that we have a good science basis for making the kind of policy decisions that are required." -- @NSF Director Dr. France A. Córdova. Watch the full conservation with Wilson Center Director Jane Harman: https://t.co/vaF88iaNYu pic.twitter.com/SDZND4pWLh
— Science and Technology Innovation Program (@WilsonSTIP) 2018年11月20日美國國家科學基金會（NSF）主任柯多華
許多女科學家以為，只要征服在自己研究領域上的挑戰，盡全力將學術影響力排名往前靠攏，性別不平等的問題就能迎刃而解。但是近幾年來，一小部分女性在科學界嶄露頭角，有些女性甚至像柯多華一樣擔任非常重要的職位，科學界針對女性的性騷擾以及性別歧視仍舊存在。
現年57歲的美國神經生物學家巴格曼（Cori Bargmann）表示：「我這一代人總認為，如果我們專心致志把工作做好，那麼一切都會迎刃而解。現在新一代的年輕女科學家對這些現象感到失望，我甚至覺得自己也必須負責任。」巴格曼回憶最近在一場學術會議的經歷，一名傑出的男科學家跑來調侃她：「妳之所以對編輯人類胚胎基因抱持這種觀點，是因為妳是女性，女性都比較保守！」巴格曼說：「我當時看著他，心裡就想『你會覺得女性保守，是因為你是恐龍』。」
