各大專院校本周陸續開學，教師們也都開始備課迎接新學期，但卻有一群兼任教師在高教工會的帶領下來到行政院門口抗議，為的是爭取兼任教師納入《勞基法》保障，以及改善公私立兼任教師間的同工不同酬待遇。
高教工會表示，行政院去年3月所核可的「大專校院兼任教師鐘點費調整16%的方案」，使得長達超過21年未有調漲過的大專兼任教師鐘點費有所調整。不過由於其規範僅止於公立的大專院校，以至於絕大多數的私校並沒有隨之跟進調漲兼任教師的鐘點費，等於讓公私立學校兼任教師薪資脫鉤，更可能導致學生受教品質受影響。
另一個訴求則是要求政府將全台約4萬5000名不分公私立的兼任教師納入《勞基法》保障，兼任教師的現狀是既不受《教師法》保障，也排除在《勞基法》適用對象之外，高教工會呼籲政府不要讓這群教師成為毫無勞動保障的「法外孤兒」。
根據《蘋果》報導，現場抗議的一位陳老師表示，他們寒暑徦沒有薪水，也沒有勞保，卻負擔和專任教師一樣的工作和責任。他痛批,，兼任教師就像「孤兒」一樣。
另一位鄭老師表示，他第一次站出來「不是為了爭取多幾10元的鐘點費，是為了教學工作者的基本尊嚴」他說教學是勞動，不應該分專任、兼任，１天工作10幾個小時，教學熱忱和專任老師一樣，付出不應該因為專任、兼任不同而有區分。
高教工會：政府曾有機會將兼任教師納入保障
高教工會說，過去曾有可以讓公私立兼任教師獲得《勞基法》保障的機會，政府卻在校方的施壓下低頭，「其實兼任教師老早在七年前時（2008年），公立學校的兼任教師在《勞基法》擴大適用政策下，就應有機會以『公務機關臨時人員』納入適用範圍，不過在當時各國立大學的校長以可能將造成學校財務負擔加重為由的集體施壓下，行政院最後竟然召開了跨部會會議，赤裸裸地剝奪了公立學校兼任教師得以適用《勞基法》的權益。」
在私立兼任教師部分，高教工會說，勞動部曾於今年7月底召開了一場研商私立各級學校「編制外教師」適用《勞基法》的會議，但是卻沒有邀請身為「利害關係人」的兼任教師代表出席。至今相關單位都沒有進一步的動作，因此高教工會也不知道當天會議的結論為何，更不知道會議的效力為何。
在兼任教師沒有被納入《勞基法》的保障下，高教工會說：「若遇到校方不合理的勞動條件或遭遇無故不當解聘、不續聘時，是完全沒有捍衛自身權益的法制保障」，因此要求政府應儘速將全台的兼任教師納入《勞基法》適用對象，給予兼任教師的最基本的勞動保障！
