每次選舉的時候，世代問題都會浮上檯面，尤其不管是執政黨或在野黨，勝選或是敗選，都必須面對世代邏輯的思維；只是，這根本就是一個假議題，因為存在著太多的弔詭：
第一、界線難以界定：
目前政壇最喜歡將世代分成老、中、青三個世代，但是一般講世代可以是十年，也可以是下一代，但是在政壇，卻沒有一個精確的界線，所以當朱立倫說自己是57歲時，馬上將老中青的界線打碎，所以也讓這樣的區分意義蕩然無存。
第二、資歷無法精準：
世代的區分可以從政壇資歷上觀察，但是從政是一個很含糊的概念，如果長期在檯面上，當然容易觀察，但是如果是下台之後還有影響力，像王金平、馬英九，甚至陳水扁，這些人即使不再檯面上，影響力還是不容小覷；相反的，有些人在政壇來來去去，資歷要如何計算呢？就像韓國瑜，難道要將空白的十幾年算成自己的政壇資歷嗎？
第三、成就才是關鍵：
在政壇，很多人都在追求頭銜，因為這似乎表示自己的成就，但是目前有許多人是徒有虛名，尤其在找不到人才，需要提拔新人時，就有人躬逢其盛，年紀輕輕就擁有亮麗的頭銜，卻找不出有什麼成就，這樣的人不管身處那個世代，有意義嗎？況且，老驥伏櫪，如果還有鬥志，為什麼不能出征呢？蘇貞昌就是一個很顯著的例子，所以，世代不應該誠為另一種政治鬥爭的符號。
其實，在資訊如此發達的社會中，年紀與成熟度很難畫上等號，資歷更難與成就有具體的關聯，畢竟，每一個年齡層都有侷限，我們需要的是看到各自的優點，而不是執著於缺點，否則，嘴上無毛，辦事不牢，會是批判的重點，而老成保守，創意不足，也會是被批判的焦點。如此一來，政壇還剩下什麼呢？
所以，個人認為，經過2018大選，政黨應該有更宏觀的視野，要有勇氣提出具有冒險性的候選人，而選民也可以讓有突破性的人選機會，如此，才能真正走出政治的窠臼，找出台灣政治的活力。
基本上，世代邏輯是政治鬥爭的工具，完全沒有意義，唯有突破這樣的思維，政黨才能走出困境，因為，民眾需要的是一個與時俱進的政黨，如果連這個最小的標準都付之闕如，那就等著被淘汰吧！
＊作者為實踐大學高雄校區博雅課程教師
