隨著全年經濟成長率面臨「保一」之爭，無薪假風暴再起，今(6)日求職網站公布無薪假調查，共有30%的勞工表示自己曾放過無薪假，其中有66%勞工表示對生活造成經濟壓力，而36歲任職於不動產業的徐小姐仍有3萬房貸及1萬元生活費要支出，經濟壓力沉重，無奈卻因無薪假時間不固定，連兼差都很難找。
隨著台灣出口連8黑，GDP成長率全年保1困難，無薪假情形日漸嚴重，日前勞動部實施無薪假家數達33家，創下22個月新高，而昨(5)日面板大廠華映也證實將放無薪假，預計影響3000員工。yes123求職網今(6)日公布無薪假調查，有30%的勞工表示自己「曾經放過」無薪假，其中有23.6%的人竟表示「放過5次以上」，另外有31.9%的人曾經放過1次，28.8%的人指出曾放過2次；至於無薪假最長放多久，7成7的勞工表示「5天以下」，但也有15%勞工指出最長無薪假期介於「6至10天」。
至於放無薪假對勞工的生活會造成什麼影響呢？有66%的人表示無薪假已造成經濟壓力，而經濟負擔來源包括房租、父母長輩生活費、保險費、卡費及學貸等，現場並有多位面臨無薪假衝擊的勞工現身說法。
「放無薪假當時正好與我先生離婚，完全不知道該怎麼辦，真的非常崩潰」19歲的單親媽媽小葉表示，原先在健身中心擔任泳池櫃台人員，月領2萬5，每月生活開銷包括小朋友養育費5千、孝親費5千及生活費5千，但今年3月因水情不佳泳池面臨限水，小葉被迫放2個月的無薪假，唯一收入來源被迫中斷，只能不斷兼職找打工，卻難找到2個月的工讀機會，最後不願提心吊膽過日子而選擇轉職電子業，目前靠著每天加班4小時勉力將薪水維持3萬元上下。
36歲的徐小姐是不動產業會計，由於房市景氣不佳，公司宣布實施1年無薪假，目前工作型態改為「做1休1」，這已經是徐小姐第2次碰到無薪假，上一次無薪假長達半年，許多員工不堪經濟負荷而陸續離職，而徐小姐目前與老公要共同負擔3萬元的房貸及2個小孩的養育費1萬元，一個月8到10天的無薪假讓徐小姐的薪水降至基本工資2萬元左右，徐小姐雖然想找兼職貼補家用，卻發現目前不固定的休假時間就連兼職都很難找。
同為36歲的Ida先前在一間傳產塑膠業擔任品管，由於大環境不佳導致接單量減少，公司請求員工共體時艱，宣布無限期實施每周1至2天的無薪假，但在營運未見好轉的情況下，Ida放了2個月的無薪假後仍被資遣，她說桃園地區無薪假情形嚴重，自己有許多朋友都首當其衝，而有一些同事一開始就因無薪假難以維持家計主動提出離職，認為無薪假某方面來說像是公司要減少資遣費支出的手段之一。
Yes求職網公關副理楊宗斌分析，隨著出口及外銷訂單多連黑，電子業及傳統產業最先面臨無薪假衝擊，其中光電及面板業是近來須多留意無薪假的產業；此外，近來房仲業也因房市景氣不佳同樣有無薪假案例傳出，政府也應多留意房仲業實施無薪假的情形。
