因不滿教育部「教師待遇條例施行細則」中有放任私校惡意減薪就地合法之嫌，台灣高等教育公會10日前往教育部抗議，要求修改草案內容，並徹查各私校惡意減薪情況。
保障私立學校教師薪資得準用公校的《教師待遇條例》，在高教工會與多名私校教師持續呼籲、甚至落髮明志之下，於5月立法通過，將於12月正式上路。然而，教育部為該法擬定的「教師待遇條例施行細則」草案第11條第1項，卻規定「私立學校未依本條例第17條規定與教師協議前，私立學校教師加給之支給數額不得低於本條例制定公布前之數額」，遭高教工會批評違反母法，且根本是讓私校惡意扣薪行為就地合法。
落髮教師陳政亮痛批「把私校老師當白痴！」
高教工會並指出，日前大華科大與亞太創意學院看準「趁早減薪，未來可能就一切合法」，竟將教師學術研究費打2折，讓專任講師每月薪水僅剩3萬出頭，薪水僅較公立大學教師薪水一半稍多一點。曾於今年5月落髮抗議的世新大學社會發展研究所副教授陳政亮，痛批教育部「立法根本立假的」，完全把私立學校老師當白痴。
對此，高教工會要求教育部，應立即修改草案違法之處為「私立學校教師加給之支給數額不得低於公校教師加給之支給數額，並納入教師聘約。學校如欲變更前項加給之支給數額，應與教師協議，由教師個人於簽訂聘約回執生效後，另外簽訂書面契約為之，其效力僅限於該聘約期間。私立學校教師加入工會者，得授權工會協議之。私立學校與工會締結團體協約，就教師加給之支給數額為約定者，視為前項之協議。私立學校應訂定加給之支給規範，其項目、給與條件依公立學校教師之規定辦理」。
至於私校惡意減薪情況，高教工會則要求教育部立刻依《私立學校法》第25條，向法院聲請接管董事會，同時徹查其他學校違反情況。
教育部：項目準用，非支給數額 高教工會：每項編列0元也可以？
對於高教工會訴求，教育部人事處專門委員邱怡璋表示，《教師待遇條例》的條文意思是，私校教師薪資加給的「項目」準用公校標準，而非支給數額，遭高教工會痛批強詞奪理。高教工會並質疑，是否項目相同，每項編列0元也沒關係？邱怡璋隨後又表示，草案仍在研議中，若有違法部分會修正，但高教工會追問何時修正時，邱怡璋不多回應便轉身走人。
高教工會強調，教育部應馬上撤回違法的施行細則，若教育部仍堅持己見，他們將結集更多私校教師前來抗爭，甚至會有進一步行動。陳政亮也表示，如果要再落髮抗議，他還是會做，甚至會有更多私校教師一同落髮，教育部如果不聽取教師意見，抗爭絕不會輕易落幕。
