Nokia曾是芬蘭科技產業的代名詞，更是全球手機產業的先鋒，過去曾連續14年，手機市占率全球排名第一，並為芬蘭貢獻過高達25％的出口及4％的GDP。
然而隨著iPhone的崛起與Android的興盛，Nokia失去過往雄風，日漸在智慧型手機的市場退出；公司不斷裁員，及至2013年初Nokia的員工已經不到9.3萬人，在該年9月微軟（Microsoft Corporation）宣布以約72億美元收購Nokia手機製造、設備和服務業務，並再裁撤1.8萬名員工，其中約大部分皆為芬蘭人。看似日薄西山的行動通訊公司，牽引著芬蘭未來的電信產業，雖然暫時讓芬蘭經濟陷低迷，但卻未使其一蹶不振；而諾基亞釋出資源帶動的創業，反而成為了芬蘭電信及新創產業的轉機。
芬蘭政府及Nokia協助就業轉型，推動轉職銜接計畫
從Nokia離開的這些員工，自手機製造轉而投入到行動網路和無線通訊的領域，加上芬蘭政府及Nokia推動轉職創業，幫助員工轉型。
自2011年以來，兩方合力推動轉職銜接計畫(Bridge Program)，內容包括協助員工轉職或創業，提供財務支援、創業貸款等協助，並補助個人最高可至2.5萬歐元，各公司最高10萬歐元。
芬蘭新創公司如雨後春筍，並不斷發揮影響力
在轉職銜接計畫的實行下，超過5,000名員工申請該計畫，約400家新創公司因而成立，並於2015年創造超過2,500個就業機會及4.2億歐元收入。
其中不乏許多知名公司如Rovio，靠著研發手機app（mobile application）「Angry Birds」打響知名度，並在2014年達到總下載量20億次
另外一家遊戲公司SuperCell在app上打下疆土，他們開發的遊戲部落衝突（Clash of Clans）常獲得App Store榜首，每日營收約240萬美元，這些新創的產業，重新為芬蘭的就業和經濟注入新的活水。
Nokia釋放專利，授權員工新興公司
除了創業補助外，離職的員工還可以於轉職銜接計畫中得到Nokia的專利，例如Nokia將「運動脈搏測量技術」，授權給新興公司PulseOn。諸如以上的推動，使得約9成的新創公司都得到了Nokia簽署的專利授權書。
2014年，信用評價機構Standard & Poor將芬蘭主權債的信評由AAA調降至AA+，並表示芬蘭經濟前景不佳，將因人口老化、工齡人口萎縮和外部需求不振而歷經「長期停滯」。芬蘭總理史杜普（Alexander Stubb）還因此公開指責Apple公司的iPhone和iPad，扼殺了芬蘭的諾基亞和造紙業。而今，芬蘭將捲土重來，將危機轉化為新的契機。
