前國發會主委管中閔老師幫新政府提了個難題，下了道聯立方程式求解。這三條分別是，一、經濟面失去成長動能；二、政府效能不彰；以及三、社會缺乏願景和共識。
2016 大選結束後，敗選的一方應該深自檢討，旁人說太多就有落井下石的味道；但自己若不會檢討，那也沒什麼可說了。但是對勝選的一方，我們可以說出我們的期待。臺灣多年來盤桓不進，除了經濟（產業）面的因素，還有：政府（行政和立法）效能不彰，以...
由 CM Kuan 貼上了 2016年1月17日
我想了一下，發現要解這道聯立方程式，其實可以反回來這樣逐步求解：
第一解：終結政黨惡鬥，斷開缺乏信任的鎖鍊
過去二十年來台灣陷於內鬥與虛耗，民意代表美其名是在監督政府，實際上多半都是為了搞倒不同陣營的人馬，好讓自己也成為台上被質詢的人。然後因為想到當初自己怎麼搞人，也害怕別人這樣搞你，所以只好做事更小心翼翼，只為了保住自己好不容易鬥爭來的位子。
黨爭的效應從中央一路延伸到基層各個角落的結果，就是每個行政機關首長上台，都怕被不同黨派的政敵抓小辮子清算，因此公部門的最高指導原則永遠就是避免犯錯，結果就是公部門多做多錯，少做少錯。
台灣土地和天然資源缺乏，最重要的資產就是人。政黨惡鬥造成資源無法統合，更可怕的是使不同專業的人之間缺乏互信的基礎與溝通的管道，結果就是一再的錯失先機，讓其他國家取得優勢。所以新政府首要之務，是先斷開缺乏信任的這層鎖鍊，讓主政者有更大的空間去嘗試從錯誤中摸索正確的方向。
第二解：創立良性競爭的環境
兩黨惡鬥造成民意機關過度制衡的結果，就是整個社會變得保守，人人都怕犯錯。有功無賞、有過必罰的文化，只會抹煞人的創造力和向上追求卓越的內在動機。
一個好的社會制度，就是要讓底層的人有動力往上爬，而同時讓已經在上層的人擁有安全感；如此上層的人會願意創造機會給下層的人去努力，下層的人也願意付出自己的勞動與技能換取進入上層的機會。而一個不好的社會，則是下層的人沒有動力往上爬，而上層的人也缺乏安全感；如此上層的人會因為恐懼失去原有的既得利益，而設立層層阻礙阻止底層的人往上爬，而下層的人也會不擇手段的用偷拐搶騙的方式，以期獲得一丁點生存的機會。
台灣當今很多的族群對立問題，舉凡仇富心理乃至軍公教與勞工階層的對立，都是源自於台灣社會缺乏一個良性競爭的機制。而會造成今天這種窘迫局面，不難歸咎於前一條的政黨惡鬥。
當一個國家領導人把反腐做為一個主要政績在宣傳，或是即將取得政權的準執政黨把清算黨產做為一個獲得選票的主要政治宣傳口號，而雙方的支持者也不覺得這樣有什麼不妥時，那我們就永遠看不清問題的癥結，而最終將自陷於萬劫不復的死局。因為這兩種方法，都只是在一個封閉系統內對於系統做小幅度的改良，但是沒有起到開創新局，讓外面的能量來幫助系統做功的結果。
