評鑑甲等的托育中心出現虐童，對於送托該中心的家長或準備找中心托育的新手父母，都加重心中如何選擇或送托後的安不安心的壓力。雖然出示中心的主任以「情緒失控」一詞想要掩飾，但畢竟這種說法不會被社會大眾所接受。如果主政者要重視這問題，應該重新思考目前托育中心，師生比1:5是否合理。其實面對2歲以下的嬰幼兒，這照顧比率可能太高，教保人員難以負荷。而且私立幼托中心，教保人員薪資普遍偏低，雖然準公共托育政策中，希望將薪資提升，甚至準公共托育服務上路後，定業者每月投保薪資應達2.8萬元，但是和其他工作薪資相較仍屬低薪一族，因此造成流動率高。而降低師生比勢必經由「幼照法」需重新修法，而且不論公私立都不願意負擔所增加的成本，屆時公共化托育勢必面臨減收，私立托育是必將成本轉嫁到使用者身上，最後是增加家庭負擔。但是若不找出決解之道，虐兒上媒體版面只會愈來愈多。
以收費而言，月費如果如報導所言需要22000元，在新北市算是高價位，誠如家長所言，是因為評鑑甲等，而且設有監視器，家長可以隨時看到孩子在中心的狀況…。托育機構是否需要強制加裝監視器，曾經在社政公共平台上引起討論，後來的結論是由市場決定，是否能提升教保品質，或是可以預防或監督，應該是見人見智的問題。
而這事件所引爆出來的另一行為，是有人糾眾到托育中心旁的幼兒園丟雞蛋，我想引起「正義者」公憤是不可避免，但是要做出這行動前，是不是該去想想被停業的是托育中心，幼兒園中的師生、家長何辜，特別是孩子，為什麼我上學的地方會受到干擾，在小孩的心中，因為這群「正義者」的舉動，也會留下陰影。
新北市政府，新人新政，上台不到半個月就爆出處問題，火速的滅火，立即的懲處，在網路上得到不少掌聲，但真的有幫家長解決問題嗎?應該是沒有，因為未來的司法途徑，是家長、孩子和加害者一起要走下去，以台灣司法的龜速，可能在入小學了官司還在打。
這個事件只看到問題，家長、孩子要的正義需要司法攻防戰。如果執政者一樣不去正視師生比、薪資、甚至整個評鑑、督導體制更周全的設計，最後賠上的是親師的信任關係及連帶的少子化議題。
＊作者為資深社會福利工作者及社福問題觀察者，中華民國發展遲緩兒童基金會執行長
