寫出一個日文履歷，丟到日本的人力仲介，來測試「如果撇開日文不談，我的背景在日本找得到工作嗎？」如果有人力仲介來聯絡，那就代表這樣的資歷是有人要的。今天就來教大家寫日文履歷，不會日文，一樣可以寫出最基本的履歷！
今天要來寫日文履歷。
為什麼要寫日文履歷？
前幾天的一個聚會，有人問道「如果朋友是 double E 背景的，來日本找的到工作嗎？」最近也有個讀者寫信來問「我目前在台灣的工作是製藥業，將來到日本製藥產業工作會有機會嗎？」
可能很多想來日本工作的人，都會有這樣的疑慮，擔心自己來日本是不是找的到合適的工作。擔心的點通常有兩個，一個是語言，自己不會日文，不知道找不找的到工作；另一個是就算會日文，也不知道自己的經歷或自己所在的產業，在日本的工作機會多不多。（今天要講後面的這一點）
這個問題就像是一家新創公司，煩惱他們的新產品是不是會受到市場的青睞一樣，「我的資歷」丟到日本人力市場上，會不會有人要？
關於這個問題，新創公司常用一種「最小可行產品」的方式來解決。
為了避免自己開發出來的產品，到最後發現是市場上不需要的商品，所以一開始利用最少的資源，以最快的速度，打造出一個可以測試市場反應的「初級產品」（或假產品）。例如 Dropbox 的第一版產品，只是一個三分鐘的影片 （甚至連實品都還沒做出來），後來市場大受好評後再投入更多資源開發。
我覺得我們也可以用這個概念來回答最一開始來日本工作的問題，而找日本工作的最小可行產品，就是「日文履歷」。
寫出一個日文履歷，丟到日本的人力仲介，來測試「如果撇開日文不談，我的背景在日本找的到工作嗎？」如果有人力仲介來聯絡，那就代表這樣的資歷是有人要的; 如果沒有人來聯絡的話，那就表示就算你會日文，以這個經歷來日本，大概找到工作的機會也不大。（不然就換跑道）
不會日文，可以寫日文履歷嗎？
接下來，大家一定有一個問題。我就是不會日文，要怎麼寫日文履歷阿？連最小可行產品都建不起來！
不會日文，還是可以寫日文履歷。
這感覺就像是不會程式語言的人架網站（最近剛好在學架網站）。不會程式語言的人，架網站的方式通常就是選一個模版，然後在自己可能範圍之內去作小小的修正，例如改字體顏色。一樣的方式也可以用到日文履歷上，也是這篇文章在後面要教大家的方式。
而且，日文有 30% 是漢字，所以其實你看得懂 30% 的日文。像是履歷之類的文件，漢字的比例又更高，履歷的範本某種程度上來說相對容易理解，「套用」範本的難度也相對降低。
