(三) 公司營運據點外移
近幾年許多公司把工廠外於到中國大陸、東南亞國家，工廠都收了，員工也只能四散，這種情況下當然也不是老員工的錯。
(四) 老闆是個神經病
資遣是老闆的權力，老闆只要願意付給你資遣費，心情不好一怒之下就可以資遣人，職場上常有這種暴君喔，遇到真的是伴君如伴虎。
被資遣的情況有非常非常多種可能，當你的家人或者朋友遇到時，請不要責備他，他比任何人都不想發生這事情，以及請耐心等他去找工作，不要苦苦追問，找到了就會去上班啊，每天詢問的關心只是逼死人。
如果你被資遣，資遣費一定要領，這是你的權利，勞保失業給付也一定要去領，因為這不是政府給你的，是你每個月繳納的勞保費給你的，任何保險都是在你出狀況時解救你，舒緩你的經濟壓力，你當然要去領取。
資遣只是職涯的一環，請平常心看待，職場上柳暗花明又一村，轉身換家公司也許賺更多，大家莫急、莫荒、莫害怕，請記住要餓死真的很難，你不是找不到工作，你只是經過資遣後，更懂得找到適合自己的工作有多重要而已。
本文經授權轉載自黃大米說說話（個人部落格／facebook；原標題：朝不保夕的職場，被資遣可能不是你的錯）。目前已出版《若你委屈自己，任誰都能刻薄你：小資世代突破盲腸的30個人生亮點》一書。
責任編輯/潘渝霈
