通過兩次失敗的「傍大樹」經歷，馬雲深刻地意識到了：自己更適合創業，而不適合在中規中矩的大公司工作。
成長煩惱
很多初入職場的人都夢想到大公司就職，待遇不錯，工作穩定，出去還有面子。很多年輕人為了追逐大公司，甚至轉行迎合大公司的聘用要求。一些年輕人甚至慨歎：「去大公司當清潔工也比在小公司當頭頭兒好啊！」毫無疑問，求職者看重的只是一時的收益，卻從沒想過自己是否有志在大公司長遠發展下去，自己的理想、性格是否與大公司格格不入。馬雲的經歷告訴我們：大公司有大公司的好，小公司有小公司的妙。關鍵是你的性格、興趣與什麼樣的公司匹配，以及你想要從這家公司得到什麼。如果你是一個個性積極富有冒險精神的人，可以考慮小公司或高風險高機會的公司；相反，個性穩健型的人以大公司優先。如果你的職業目標是成為一名職業經理人，那麼大公司的工作經歷就有利於提升自己的職場地位。
智慧點撥
大公司複雜的組織運作能幫助你瞭解種種職場遊戲規則。但是，如果你將來有志於創業，那麼大公司的經驗則可能成為一種障礙，在一種成熟的企業文化下容易養成一種按部就班的行事風格，過分職業化有時也會逐漸消磨個人的創造性，過分官僚化和組織結構的多層化會讓人沉湎於公司內部政治中不能自拔。
本文經授權摘錄自時報出版《馬雲給年輕人的 75 個人生態度》
