勞動部正在推動修正勞動基準法,取消勞工國定7天假日,落實週休2日,一旦修法通過,下半年的5天假將視生效時間而取消。然而據《蘋果日報》報導,由於立院行程滿滿,《勞基法》修正案最快也要到11月底才可能處理,今年的假期基本上不會受到影響。
2016年下半年全國850萬勞工,有多出5天的國定假日可以放,也至少有多出1次的連續假期。這5天假包含:9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日光復紀念日、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日,以及12月25日行憲紀念日。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說,如果在今年勞動基準法相關條文未能修法通過的前提之下,10月25日落在星期二,10月24日是否要彈性放假,各公司可以自行依照彈性工時的規定處理,如果公司願意彈性放假的話,勞工就可連休4天。
10月31日是星期一,勞工可以連休3天。11月12日適逢星期六,12月25日適逢星期日,雇主必須再補1天假給勞工,補假日可以由勞資雙方協商即可,也就是說,如果補假日是在11月14日跟12月26日的話,勞工又增加2次的連休假期。
另外,黃維琛指出,國定假日勞工上班的話,雇主則必須支付雙倍工資。