「我就問我爸：『是不是我的工作讓你被親戚朋友問的時候會有點尷尬，不知道要怎麼回答？』結果我爸爸竟然說：『孝順分成兩種，一種是養父母，一種是讓父母因為有你而驕傲。』而我在做的就是第二種，不需要為了讓父母能活下去而放棄我想做的事。結果聽完我就哭著去上班。
Q遇到跟夥伴不同意見怎麼協調？
朱剛勇開玩笑的說，因為團隊的組成很陽剛，所以大家在討論的時候會以有理、有說服力的人獲勝，大家會以「下次我一定要幹掉對方」的心態更努力搜尋資料來說服其他人，因為他們的團隊文化喜歡讓自己更增強有動力。
商學院背景畢業的吳致寧則說他們用企業思維經營組織，也會訂定開會準則，鼓勵大家多說自己的想法。遇到意見不同的地方可能是背後的想法衝突，可以回歸到出發點，再找出更好的解決方法。
Q如何進非營利組織做對的事情，又可以養活自己？
三位講者都表示，想要「活下來」並不是非常困難的事。朱剛勇覺得，能夠在年輕的時候進非營利組織的第一線，累積的雖然不是金錢，但可以接觸多元的人、事和價值觀，參與建構一件事是非常讓人期待的。吳致寧也認為，並不是做非營利組織就要很犧牲。
吳致寧：「你真心想要完成一件事，不會覺得沒有錢怎麼辦。我剛做這個組織的時候半年沒有領薪水，還在外面租房子。要創辦《One-Forty》之前有存一點錢，然後我會一點設計，就接些case，在工作之餘是有辦法養活自己的，所以我覺得如果真的想做的話，這件事情不是一個考慮的點。」
也想創業？在學習或工作上遇到一些狀況需要建議？快來提問，讓學長姐幫助你！
《學長姐說》也十分歡迎讀者來信提供經驗分享，意者請將基本資料及文章寄至 service@stormmediagroup.com
