孩子成長的過程，爸爸都消失去哪了？一份調查發現，為了賺錢養家，9成爸爸都曾感到心力交瘁。有爸爸兼兩份工作、假日還得去停車場和超商打工，也有爸爸為了陪伴家人而轉調部門，卻不幸成為優先裁員的目標。他們不是刻意從家庭缺席，只是要養活長輩與孩子太難，逼得他們不得不「消失」……
家計壓力一肩扛下，9成爸爸心力交瘁
媽媽的辛苦眾所皆知，那爸爸的角色呢？現在的職場爸爸，不僅要兼顧家庭與工作，還要扮演家中經濟支柱的角色，壓力非一般人可想像。
根據yes123求職網「職場爸爸甘苦談調查」回收有效問券1188份顯示，高達92%的爸爸覺得目前身心壓力大，且雖然超過一半是雙薪家庭，但80%的爸爸仍覺得目前的薪水不夠用。
而單薪家庭，家計壓力更是一肩落到爸爸身上。作為家庭唯一收入來源，爸爸必須負擔家中一切開銷，從菜錢、日常用品到小孩的學費等等，薪水80%都拿來負擔家庭總開銷的受訪者比例就佔了第一名，可看出生活壓力之大。
該調查的訪談中，育有兩子的林爸爸表示因為家中一份收入不夠用，生活費與學費無法支付的情況下，除了平日做兩份工作外，假日還得去停車場或是超商打工，可說是身心同時疲勞。
至於喵爸，則是被夾在孩子、長輩與職場間的典型案例。在過勞導致脂肪肝後，他辭職返家照顧失智父親與年幼的女兒，再同妻子創業，事情卻沒因此好轉，顧小孩、遲到被客戶痛罵，壓力讓他爆瘦10公斤，可說是折磨不斷。
為兼顧家庭而調職，竟成優先裁員目標
台灣的加班文化風氣之盛，有21%的爸爸每周加班天數超過五天，每天與小孩相處的時間平均僅68.9分鐘，為了生計而加班，卻也因為生計壓力而導致無法與小孩好好相處。
yes123求職網調查顯示，高達6成9的職場爸爸認為目前「不能」兼顧事業與家庭，且有8成的爸爸為了小孩而有過換工作的念頭，從平均一周與小孩共進晚餐的天數只有2.9天中，可見親子疏離的主因，爸爸角色的難為，導致了天秤的失衡。
如果不加班，選擇多陪陪孩子，有辦法養家嗎？39歲的饒爸爸在兒子出生後，為減少出差以及加班問題，從國外業務調職到訂單維護的工作，卻因景氣差，不幸成了裁員的優先目標。
7成8的爸爸都曾想過離家喘息，家庭與工作的壓力同時夾攻，職場爸爸幾乎沒有辦法好好休息，據調查，認為自己全年無休的爸爸竟占了4成。其餘隱形的壓力，如失業危機、加薪問題，層出不窮的煩惱與壓力，不知何時會成為壓倒駱駝的最後一根稻草，如何兩者兼顧，也是永遠難解的習題。
為什麼消失的永遠是爸爸？父權社會中的殘酷壓力
爸爸養家如此辛勞，孩子們確實該好好感謝，但這份調查同時也讓我們反思：為什麼，爸爸必須如此勞累呢？
因為，台灣社會還有濃厚的父權影子，「像個男人」這句話，壓死多少爸爸。（延伸閱讀：被刻板印象綁架的我們…為什麼台灣教育要說，男生要堅強勇敢不准哭？）
人們對男性角色一直有既定的期望框架，除了賺錢，你還得當個好老公、好爸爸、好女婿，所有該做與不該做，社會已經幫你預設好了，「男人就是必須賺錢養家」、「沒房沒車的男人不能嫁」，這種無形的束縛並非一時可掙脫，如果想要反抗，「爛人」、「沒有責任感」的言語可能就會落在身上。
女性有著許多委屈是事實，那男性呢？現在社會總是喊著父權社會壓迫女性，我們所沒想到的是，或許父權社會給男性的壓力更大。或許也只有當社會真正平權、掙脫性別束縛的那一天，爸爸才能免於「消失」的命運……
