安全也是台灣吸引外國人的另一賣點。有84%的受訪者覺得在台灣工作生活相對安全，甚至75%顯示有小孩的外國工作者，他們認為台灣跟自己國家相比，小孩居住生長的安全性還更高。
跟其他國家相比，台灣也在某些指標顯示目前整體國家發展遇到的困境。例如在經濟跟職涯發展的項目上，呈現台灣不利人才進入台灣，或是產業經濟面臨發展停滯的挑戰。儘管有60%的受訪者對台灣整體經濟仍抱持正面看法，但僅有三成(31%)相信在台灣的薪資前景勝過自己的國家，也僅有32%的人認為台灣適合奠定個人的長期職業發展。
若再進一步延伸到「工作/勞動」相關評比項目來看，台灣前段班的項目有：就業保障Job Security（第6名）、經濟信心Economic Confidence（第10名）。也有幾項評比跟其他國家相比，名次相對落後，例如職業發展Career Progression（25名）、薪資成長Wage growth（27名）、工作/生活平衡Work/Life Balance（28名）。
台灣與亞洲鄰國相比，結果是…
看完台灣的表現，當然也要跟亞洲其他鄰國相比，才能看出台灣在哪些指標的優劣勢。我們篩選新加坡、香港、中國、日本（本次報告未調查南韓，因此很可惜無法呈現亞洲四小龍的綜合比較），在綜合所有指標的排名上，39個國家中，新加坡位居第1；香港11；日本24；中國則是第27名。
但我們篩除掉生活經驗、家庭的指標，只留下「經濟」一類時，新加坡仍屬於前段班，排名第2，香港第10；中國12；台灣18皆屬中段班，而日本則落到末端，排名第27。進一步觀察日本的數據，發現在「工作/生活平衡Work/Life Balance」指標，日本竟然是最後一名（39名）；「創業精神entrepreneurship」第36名，其他像是「儲蓄」、「經濟信心」、「職業發展」等項目皆處於20名之後。
結論
從上述調查發現各個吸引人才各有不同優勢，有些國家因為殖民歷史背景（新加坡、香港），對英語系國家的勞動者比較不會造成門檻。如果單就經濟的指標來看，對台灣的警訊是，鄰近的新加坡、香港獲得較高評價，甚至中國這幾年經濟政策大力鼓吹投資、年輕人創業。反觀台灣內部，除了勞動環境要擺脫低薪困境、工作/生活失衡等制度問題，最根本的吸引國際人才的誘因政策、勞動法條，也需要新政府好好重新檢視、規劃。
作者：陳薪智
本圖／文經授權轉載自JANDI（原標題：台灣是寶島或鬼島？ 外國工作者 來台的最大誘因是…）
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