政大教授蔡增家於《上一堂最好玩的韓國學》一書表示，在韓國三星電子工作的新鮮人起薪約為250萬韓圜，折合台幣7萬元，幾乎是台灣的3倍，但如果代價是必須忍受街上一塊塊「骯啊飄」大小的「冰凍痰」、隨處都有人吃飽爽快地打飽嗝、說中文還會被路人教訓，你能接受嗎？在首爾工作的「老小姐Iris」分享韓國工作10大缺點，可能徹底顛覆你對韓劇光鮮亮麗的印象……
1. 拿不回的國民年金
在2014年我曾經發起過一個連署，在韓國工作的外國人都必須加入四大保險，其中有一項為國民年金，而身為台灣人，因為沒有與韓國簽訂「平等互惠」的協定，所以兩國人民到對方國家工作時都必須繳納當地的國民年金。
在韓工作的外國人非韓國國民，照理可以不用繳納韓國的國民年金，世界各國有和韓國簽訂互惠條款、而僅需在本國繳納自己國國民年金的國家列表，請參閱每年韓國國民年金說明文件。
諸如歐美各國、亞洲各國，連中國和香港的外國從業人員都不用繳韓國國民年金、或是在離開韓國時能申請整筆領回，但身為可悲又奴性重、又沒有人願意關注的台灣人，必須台灣、韓國兩地都要重複繳納國民年金、還無法在離國時領回韓國的部分。
而把連署呈交給外交部之後，外交部亞太司韓國組的畢課長相當熱心的推動，由於韓國的國民年金性質跟台灣國民年金有一點不一樣，比較像是台灣國民年金加勞保的概念，外交部協請勞動部及衛生福利部，但兩個部會都不想理這個燙手山芋，反正拿不回的錢也不是從他們口袋掏出來的。
從2014年到目前2016年，我持續每半年追蹤一次進度，但外交部方面一直都是給我失望的答案，甚至最近一次可能我語氣比較強烈，希望外交部能透露是卡在勞動部的哪一位官員身上，外交部兩手一攤告訴我，此事牽涉範圍廣泛無法透露，讓我直接打勞動部總機去問就可以了，外交部方面「樂見其成」。
2. 用中文聊天，還會被路人大嬸教訓
韓國人一向對於朝鮮半島只有單一民族相當自豪，但自豪的點我到現在都想不通，達爾文進化論不是主張種族變異性、越混血越聰明嗎？扯遠了，反正韓國人排外也不是一兩天的事，隔壁組的某一位早我半年入社的韓國女前輩，在我進公司以來，從來沒正眼瞧過我，菜鳥時期還很擔心是不是自己無意間冒犯，但她直接跟其他韓國同事們宣告，就是不喜歡外國人，在我以後入社的後輩也是常常遭受到她莫名的白眼。
另外，我還在地鐵還能碰過不只一次，倚老賣老的老頭和阿珠罵聽到我和朋友用中文通話或聊天，直接教訓起來，這裡是韓國就要說韓文，甚是在餐廳吃飯，也會碰到沒水準的年輕人說一樣的話。
