為什麼我要看這篇文章：你是否正在思考，離開台灣到其他國家打拚自己的事業？又或是好奇，那些外國工作者到台灣的誘因是什麼？一份HSBC針對2萬多名海外工作者的調查，讓我們一同來瞧瞧台灣與亞洲鄰近國家的排名表現。
上一篇「台灣人早已習慣被計畫塞滿，你今天超時工作了嗎？」專文提到HSBC針對全球39國家21950位海外工作者做了一份調查，台灣在「經濟」、「生活經驗」、「家庭」等三大指標的綜合排名位居第8名。
全球化時代，人才的跨國流動似乎顯得稀鬆平常。但是要離開自己家鄉前往異地拓展自己的職涯路徑，有哪些因素必須納入考量？其次，台灣在外國工作者眼中，有哪些吸引力，其勞動環境又是如何？最後，如果把台灣跟鄰近的東亞國家：新加坡、香港、中國、日本做比較，這5個國家的排名又有哪些落差？
出國工作前，有些數據你要先知道
HSBC針對2萬多名在國外工作的受訪者做出整體調查，相關數據值得給想出國前的台灣人當作參考。首先，如果是國家整體制度而言，最受歡迎的勞動國家分別是：1.瑞士、2.瑞典、3.德國。如果分細項來看，有些國家/地區擁有獨特的優勢，例如最有賺錢前途國家是「卡達」；想享受最好工作/生活平衡要去「瑞典」；「香港」最值得去發展個人職業。
接著在薪資、工作效益部分，調查顯示到國外工作的平均年薪資大約是美金10萬元（大約台幣320萬），而勞動條件享有的保障最多的是健康/醫療津貼。
其他調查項目顯示，有28%比例是透過現有的雇主而找到國外的工作，其次有26%是藉由個人的人脈網絡。而契約的類型，超過一半的比例是使採用當地勞動契約。至於伴侶共同到新國家的適應性，有42%表示是因為另一半而移居新國家，但同時在當地能發展個人職業。20%的人認為在新的國家若有受到安頓協助，相對工作表現也會更為上手。
外國工作者：台灣好安全易社交，但經濟前景…
一位英國旅居台灣的商務人士寫到「來到台灣絕對要抱持『開放』心胸，因為超級友善的台灣人，有時會做出超乎你意料的事。」台灣對其他國家居住者來說，到底有哪些「拉力」，吸引他們願意來長期工作？
這份研究針對各個國家整理出報告總結。台灣的最大特色在於，55%的外國工作者是受到「生活型態」、「文化」的優勢而願意來台，有67%的比例顯示來台灣後，享受到豐富的自然景緻、人文活動。台灣人的熱心、好交際也展示在數據上，有70%的人認為台灣的社交生活跟家鄉相比更活躍，同時有66%的人認為跟台灣當地的人社交互動非常融洽。
