「看著歐盟總部，我心裡默想著有一天一定要在這樣的地方工作，」於是他開始不斷爭取任何可以出去的機會：2008年時申請前往美國打工度假，在紐約待了4個月；2009年參加韓國光州基金會的人權營志工；甚至，2013年時他主動申請民主基金會的資源，飛到賽普勒斯研究當地的民族衝突。
在賽普勒斯島上有土耳其跟希臘兩個種族，彼此間有過多次流血衝突，是當今世界上除了南北韓外還處在分裂情況的國家。北邊是土耳其人、南邊是希臘人，要從經濟狀況較好的南賽普勒斯北上比較容易，要從北賽普勒斯前往南部則困難重重。
「我在那裡進行一個多月的調查報告，訪問學者、大使館、當地居民，甚至還用沙發衝浪的方式偷渡到不能跨越的南部，去理解兩邊的說法。」
他解釋，那就像是台灣的228事件，雙方都有自己的觀點與理由，如果只從一邊人的角度去理解是很危險的。但透過這樣的國際議題研究，我們也才能從長久以來的教育中抽離，用自己的眼光與價值觀去判斷歷史，去養出自己的國際觀。
新單位不熟？主動發揮長才
資訊與通訊科技辦公室是直屬於紐約總部安理會的單位，專門處理維和部隊在馬利、蘇丹、海地等等地區所有資訊科技相關業務，包括系統規畫建置、後勤管理系統，使用多少燃料、要多少人、直升機飛行里程數...，需要大量資訊與數理能力。
有趣的是，黃一展是新聞及經濟學背景出身，對資訊與通訊科技根本一竅不通，身邊同事多半是工程師，就算敲了門、進去了，但他能做什麼？
一般人面對這樣的處境，多半會因為自己無力完成工作而感到沮喪，久而久之容易失去對自己的自信，對工作舉起白旗。但黃一展不是，他一樣拿出最積極的那一面，為自己找到最佳角色。
他很坦誠的說，剛開始的確非常辛苦，不管是R語言、SPSS等等統計與運算程式，都得不斷精進、學習。但他卻在過程中發現，自己的數理邏輯能力實在趕不及這些工程師同事，與其花時間去重新學、還浪費同事時間，不如找出自己擅長的事，做出貢獻。
「我的經濟學背景其實很有用處，我可以做分析，讓這些資訊系統回收回來的數據可以被檢視、被優化，做成報告上呈紐約總部，」黃一展說，於是他就去跟主管提建議，轉換自己的職能，主管聽後也覺得不錯，就讓他去做擅長的事。
於是，不是工程師，也可以在資訊與通訊科技辦公室工作，重點是，你有沒有看見自己的價值？又有沒有辦法讓主管也看見你的價值？
聯合國上打架？趣事超級多
進到聯合國的殿堂，就像是劉姥姥進大觀園，每件事情都充滿了新鮮感。
在這個世界中心舞台不免看見國家間的角力，尤其正值國際間有衝突爆發時，聯合國會議上也會有不少精彩畫面。
