每年年底通常是跳槽或轉換跑道的旺季，這是個自然的職場生態，總在這個時候常接到一些詢問意見的電話，問著說：這裡比較好，還是那裡比較好？當然，這是自己的選擇題，不是由我來選擇A或B，而是自己要決定B或A，自己的未來要自己來決定。決定前先考慮這3個問題；想通了，或許就會有答案。
1. 你是因為討厭這裡，而選擇過去那裡？還是因為喜歡那裡，而選擇離開這裡？
這是非常關鍵的問題，也將是決定你未來快樂與否的重要因素，人總是會在不客觀的環境下了一個不正確的判斷，因為我討厭，所以我逃避，因為我逃避，所以有地方去就好。
人在低潮又面對挫折時，就好比是處於溺水狀態，不論大或小的樹枝，都會使命地用力去抓，只希望不讓自己往下掉，但一旦拉錯了救命繩，終究還是往下沈沒。低潮時，莫名的將對方的優點無限放大，認為當下離開就可以馬上擺脫低潮，但卻忘掉低潮背後的真正原因。
2. 你到底想了多久？去那裡有什麼好處、在這裡又有什麼壞處？
離職或轉業其實都只是個方案，但事出必有因，真正是要瞭解離開的原因，正與反兩面持續反覆思考，比較正面負面兩因子孰多。人，除了父母親沒辦法選擇外，一輩子都在做選擇，自己所有決定都是經過深思熟慮後對自己當下最有利的選擇，決定了，就「愛所選擇、選擇所愛」，千萬不要一句模糊的生涯規劃，模糊了整個人生。
3. 你的熱忱有多強烈？最壞的打算又是什麼？
熱忱改變思維，思維影響行為，行為變成習慣，習慣轉換品格，品格決定了命運。熱忱使人快樂，如果這是個不快樂的決定，將會得到不快樂的結局，一件不被多數人祝福的事，未來的路走得會是相對辛苦。心想這個決定是非做不可，還是有商量的空間？後者，那就等一等，人最痛苦的是做了讓自己終生遺憾的事，而自作孽者，往往都是不可活。當然，百思不得其解時，有了最壞的打算，放手一搏，危機就是轉機。
多年前，有個我曾經帶過的業務員打電話給我說：「老闆，我不想做業務員，想轉換職場。我問：為什麼？他說：我想去當銀行警衛，上固定班領固定薪。」我說：「自己決定最重要。事隔一年，他又打電話給我：老闆、我要離職了。」我又問：「為什麼？」他說：「我不想領固定薪水過固定生活，這也沒有對錯，一切都是自己的決定，只是到職的原因卻變成離職的理由，是有點矛盾，令人不解。」
沒有百分之百成功的決定，但要有百分之百的思考。機會，不單只是留給準備好的人，也留給會判斷好壞的人。
換跑道之前，先換個腦袋好好想一想。
*作者簡介：吳良民，現就讀於國立中正大學企管研究所博士班。
