有觀眾問道，轉換職涯跑道要付出代價，如何在換工作之前，知道自己適不適合？Arthur說，可以嘗試評估職涯市場的供需，「要先了解自己，特別是你的個性、興趣及能力的組合，能提供的價值為何，而這個價值在需求端有多大、需求端願意付多少錢。」
我了解全職工作不像實習，要轉換跑道得審慎評估，所以，我當場也建議大家透過校友、活動認識業界人士，先了解工作性質。對於工作年資較淺的朋友，換了一個錯誤的工作，對履歷不會有太大的傷害，至少以申請MBA來說不會有太大影響，但是這個轉職不能跟你過去的工作經驗有太大出入，也不能只做3個月、半年就換，至少得累積9個月至一年的經驗，才不會讓履歷看起來太片段。
Arthur接著補充，喜不喜歡一份工作，其實是一種感覺，「而工作適不適合自己，通常不會在3個月內知道，公司會騙你，你也會騙你自己，通常在半年至一年能做個判斷。」研究顯示離職潮是工作年資3個月、一年、三年，他認為一年是較適合思考、決定這份工作要不要繼續做下去的時候。
MBA畢業後當HR優勢：懂得商業語言
Arthur也與有意攻讀MBA的觀眾分享，擁有MBA學位再擔任人資的優勢，他說：「HR跟行銷的共通點在於人類行為分析，MBA讓你懂得商業語言，了解CEO的考量，比起一般只懂『人』的HR (human resource, 人力資源部)有絕對優勢。」
他表示，企業要能透過人解決問題，而人要有好的生產力，需要士氣、文化等重要元素，這些不能光用心理學分析，必須結合人類行為與商業，HR的工作內容也有一門學問，絕對不再是以前大家認為的算算薪水而已。
本文經Sabina Huang授權轉載，原文標題：職涯發展必看》先學會自我探索，才能找到職涯的北極星
對職涯或未來出路有些疑問，需要過來人的建議？快來提問，讓學長姐幫助你！
請關注風傳媒特別企劃「學長姐說」，也歡迎加入FB社團進行討論！
請看 FB社團-學長姐說 ！
學長姐說也歡迎讀者分享您的經驗，意者請將基本資料及文章寄至opinion@stormmediagroup.com
