2020年一開春，迎接的不是5G元年帶來的經濟發展希望前景，取而代之的是疫情肆虐，各國門戶緊閉，歐美等國禁飛，觀光業停滯，連帶的服務業也大受打擊。台灣產業結構以中小企業為主，全國中小企業總會指出，全台中小企業家數147萬家，佔企業總數97.6%，中小企業勞動人數也達890萬人，如今疫情蔓延帶來經濟危機，若維持不住，中小企業恐發生「倒閉潮」，社會隨之動盪，向政府提出建言，希望政府降營業稅至3%，降稅率、救經濟。而您可曾想過，放無薪假、被資遣的人力，流動到哪裡去了呢？
35至50歲「年輕人」流入人力市場，工地作家憂削價競爭
長期在工地工作、著有《做工的人》一書的知名工地作家林立青4月12日早上便撰文分享，「最近發現很多35-50歲的女性，和身邊的人一起到人力派遣公司上工，能做的是清潔和工地整理環境相關的工作。」他表示感覺有點複雜，畢竟「原本這樣的年齡層女性比較多是前去餐廳、百貨及服務業工作，那些工作也很糟，但是至少有勞保，工作時間固定，工作環境比較不危險。只是現在各行各業都在緊縮，餐廳歇業，百貨輪休，大家都在放無薪假，反而第一線工地環境裡面因為移工減少，有一些臨時性的機會留給台灣人，雖然待遇還是爛到不可思議，但至少是可以現領的。」林立青分析，會到工地上班的35-50歲女性經濟壓力一定很大，所以是不可能沒有工作，也沒辦法在無薪假期間離職，所以能夠領現的工地、派遣人力，就是他們賺錢的好去處。
林立青更進一步觀察指出「我必須承認，這年齡層的女性到工地比起臨時來的男性更願意聽話去慢慢做好一件事情，也比較願意學東西，比較不莽撞和衝動。男性從事工地現場的，到35歲以後多半已經有穩定聘僱的老闆和人脈，就比較不會再跑到人力公司被抽成。」
但他長期在工地上班、非常了解職業現狀，「我也清楚知道，這撐不了太久，再這樣放無薪假下去，接下來就是更多人擠進人力派遣和臨時工市場，沒多久以後就會開始削價競爭，無薪假來到工地的他們，也排擠了一些比較不聽話 ，比較不討喜的那些高齡男性，很明顯的當35-50歲的女生來到工地後，60歲以上的男女工受到很大的壓力」。畢竟，有這些吃苦耐勞的「年輕人」，誰還要用60歲以上的工人呢？
現場領薪金流誘人，體力年紀都要考量
工地現場對放無薪假的人來說，最大的誘因就是領現，雖然大家都知道工地工作風險高，不過有網友分享，現場有4大類工種，以體力、年紀考量分類，薪水也不盡相同。
一、小工
也是學徒或助手的意思，價錢比較不一定，跟上包請款的話約1000~1500元左右。
二、搬運工
又稱「吊料」，是工地現場最吃體力的工作，因為現場有很多重的東西，如水泥、沙、磚等，吊車沒辦法百分百將材料搬運到施工位置，所以需要人力搬運，一般以1500元以上起薪，也有算數量的。
三、打石工
職業傷害超大，工作內容就是拿一把震動鎚去打穿混凝土，但因作用力等於反作用力，做不長久而且一定會受傷，日薪一般在1500-2000元左右，也有算數量的，一天可以做到上萬元，不過真的是用命拚的工作。
四、粗工
通常開給上了年紀、體力不行的人做，在人力公司中又稱「臨時工」，工作不穩定，每天一大早就去人力公司排隊掛號，看有幾個工地有人力需求，一般大約是900-1200元，工作內容就是掃地清垃圾、推車運一些沒重量的東西。
責任編輯/柯翎肇
