小公司沒勞保很正常?錯,5人以上沒保就是觸法,別讓老闆吃豆腐!

2020-07-23 15:07

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如果發生車禍當下,公司並未對已工作多日之員工投保的話,而在事故當下立即投保,依照法規訂定,勞保會在勞保局收到加保申請表之隔日零時起生效,則事故時間即在投保生效之前,所以不符死亡給付資格。

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請領勞保遺屬年金及遺屬津貼的順序依序為:配偶及子女、父母(依法定條件下遞補請領遺屬年金)、祖父母、受被保險人扶養之孫子女、受被保險人扶養之兄弟姊妹,職災認定可參考以下詳細內容

失能給付金如何領  重要細節在這邊

依據法規規定,只要符合以下規定,民眾即可請領失能給付,當被保險人遭遇傷害或疾患疾病,經治療後,症狀固定,並且不能再靠治療改變,也經全民健保特約醫院診斷為永久失能者,及符合請領資格。

「失能年金」以及「失能一次金」都為失能給付範圍。前者只要符合「終身無工作能力」資格就可請領,另外只要符合失能給付標準之範圍,則可請領「失能一次金」。

以「失能給付」為例,依照身體不同部位來做給付標準,另外更參考被保險人的保險年資。假設某位投保人因為疾病導致需終身洗腎,而在失能前六個月平均月投保薪資為三萬六千元,依照規定,腎臟為胸腹部臟器之失能,而洗腎達最高級別,可請領440天給付日數,另外的級別則為280日。此為民眾共可請領共52萬8千元(36,000元÷30日×440日=528,000元)。

依照失能給付標準總共有12個失能種類、221個失能項目、15個失能等級。救濟金之標準為,投保人之保險年資滿一年者給付最高60個月平均月投保薪資之1.55%,金額不足四千元者,以四千元發給,另外失能一次金則依照失能等級,最高第一等級給付1200日,最低15等級,給付30日。

文章出處:勞保局網站

責任編輯/任婉鵑

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