這個Linda，那時候，也讓我芒刺在背，但我又客觀的覺得她年輕堪用，做事又靠譜，或多或少，年紀差一歲，有些瑜亮情結，我雖自認為自己學歷好，英文不差，但我內心總覺得不想跟別人比較好了，主管卻是打著我不知道的如意算盤，隨時在觀察人，我就笑說，剛進去的那三個月，主管成天拿一個學歷不如我又比我便宜的人，激勵我，還說別對不起自己口袋的錢，對我情緒勒索，一手拿糖果，一手拿鞭子，我每天都覺得心裡不好過，但我從來不喜歡服輸的個性，試用期的半年，應該是我進步最快的日子，現在Linda離職了，每天也沒有同年紀的人，工作上手了，自然危機意識變弱，閨蜜Anita 說，你跟主管就算再好，永遠別忘記，你跟主管永遠都是權力不對等，她有權用你，也有權不用你，你隔壁的財務走了，大老闆遇缺不補，勸你這陣子，趕快升遷，不然生存岌岌可危。
我時常看到許多人，因為能力強，主管自然會多包容一些，那是因為聽話的員工，卻大多不太聰明，於是能力強的人，就漸漸地以為公司沒有他不行，說穿了公司是充滿利益衝突的地方，閨蜜Anita的故事深深告訴我，當你能力好時，千萬要更謙虛，主管對你盡力栽培，也不是免費的，自然是知道你越堪用，主管當然越輕鬆，你應該對主管的栽培心懷感恩嗎? 談談我跟閨蜜Anita 的結論吧 ! 你沒對不起主管，每個當下努力學習，對得起自己，說真的就可以了，主管終究不會是朋友，你們的關係最多就是互利共生，與其說愛情很現實，不如說職場更無情，公司跟主管自然都是以自己為考量，誰會在意一個區區的員工離職，老闆有的是錢，只是買你的時間而已，千萬別自作多情，用情太深。
作者介紹｜職來直往Miss莫莉
現任全球前十大外商手機廠跨國薪資專員(Global payroll specialist)，專精歐亞非三十餘國薪資，擔任私人職涯諮詢教練，並經營個人粉絲團【職來直往Miss 莫莉】，不藏私分享面試技巧、Linkedin 、履歷撰寫以及外商工作經驗。
責任編輯／焦家卉
