Jossy再舉例，因為喜歡聽別人的故事，與同學互相練習面試時，會特別聆聽屬於他們的人生故事，「我覺得很好玩，可以在短短30分鐘內，更認識這個同學的過去與未來，後來可能同學覺得我給的回饋很不錯，口耳相傳之下就有更多同學找我練習面試了！」其實Jossy不只提供同學有建設性的建議，還會介紹目標或背景類似的同學們互相認識，難怪有這麼多人想找她練面試了！
有了這些經驗，Jossy把做自己喜歡且擅長事情的精神更加發揚光大，因為對design consulting產生興趣，但相關顧問公司開出的實習職缺有限，她轉念決定在校成立MIT Sloan Design Club，與IDEO、Continuum、Frog Design等業界龍頭進行產學合作，並發起Design Works設計思考工作坊，讓更多對design thinking有興趣的MIT學生都能學習。Jossy因此得到同學們票選成為當屆「同儕肯定獎」（peer recognition award）的得主，如今Design Works已是Sloan有正式學分的課程，而MIT Sloan Design Club也持續成長中。
Jossy表示，做喜歡且擅長的事，才能自在的做自己，「我這幾年遇到很多在社交上掙扎著融入群體的MBA學生，我鼓勵他們去嘗試幾次那些典型的社交活動，確認自己到底喜不喜歡，若真的覺得不適合，千萬不要浪費時間又折磨自己，找到自己舒服自在的交友方式最重要。」
我跟Jossy其實很像，同為MBA校友，就算學生每次跟我請教申請的問題，等到他們要出國之前，我還是不禁想耳提面命，告訴他們要找到自己的步調最重要，尤其 MBA 最惡名昭彰的就是「同儕壓力」（peer pressure）跟「FOMO」（fear of missing out），從亞洲到世界最頂尖的商學院，大多數人還是會迷失自己，雖然這是過程之一，我跟 Jossy還是希望可以藉由我們的經驗分享，先讓出國前的後輩，有一點心理準備。
經營人脈倒不如累積人緣
許多人認為MBA之所以重視社交，就是為了經營人脈。但是我常說，人是互相的，若是你在社交場合積極過頭，或者平常都不太往來，只有遇到問題時才出現，遲早會被識破且列入黑名單。
Jossy則說：「與其經營人脈，倒不如累積人緣。」雖然MBA的訓練會讓你相當仰賴理性的分析跟計畫，不過當你跟人互動時，若心裡想著該如何利用對方來提升自己的社交圈，對方不用幾分鐘就能感受到且覺得反感。
