中年被迫失業、求職大不易，最擔心以後的退休金怎麼辦，更有不少人誤以為領取就保的失業給付會影響到勞保年資，其實重新起算的是就保年資，所以不會影響勞保年資，更不會減少未來的老年給付，但要注意的是「失業給付與老年給付不能同時領」，因此建議先領完失業津貼後，再提出老年給付申請比較划算。
有一位最近被公司裁員的老黃，已經請領2個月的失業給付，但也符合勞保老年給付的請領條件，擔憂領了失業給付，勞保年資就得歸零，屆時不到退休金該如何是好？
事實上，勞工保險與就業保險是二種不同的社會保險制度，失業給付是就保提供的保障之一，須在失業前3年的加保年資累計滿1年才能領給付，同時也規定失業給付領好領滿的人，就保的年資會重新起算，與勞保年資無關。換句話說，就保年資重新計算，並不會影響勞保年資的計算。
不過，勞保局指出，對於已領取勞保老年給付，或年滿60歲領取老年給付的人，由於屬於退休人員或依法強制退休人員，基於社會保險不重複保障原則，不能發給失業給付。
至於勞工在領取失業給付期間，又申請勞保老年給付時，則不會再核發失業給付，也就是說只要符合勞保老年給付的請領資格，無論是領取一次給付或年金給付，就無法申請失業給付，因此對失業勞工而言，應先領完6個月的失業給付後，再請領勞保老年給付會比較有利。
勞保局表示，想要請領失業給付必須同時符合4條件，包括「非自願離職」、「具有工作能力及繼續工作意願」、「離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者」，以及「向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練」等條件，屆時每月按申請人離職辦理本保險退保的當月起前6個月平均月投保薪資6成發給，最長發給6個月。
文／紀佳妘
本文經授權轉載自好險網（原標題：屆退族無預警被離職 請領失業、老年給付這樣做最有利！）
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