專業人士人脈模式：「以牌換牌，互補有無」概念
32 歲以後，因為手上專業牌多了一些，開始有朋友會搓合認識其他朋友互相學習，或是合作，這時的人脈會有機成長，漸漸地，你會大量認識你領域，或是相近領域中的行家，他們在討論相近問題時，也常常會想到你，你的意見，也會在這群體中擲地有聲，發揮影響力。
合作，顧問，或是組隊出征的機會，也會慢慢上門。
這當然是建立在你手上有足夠的牌跟人家交換的假設上，換句話說，就是你的技能或是專業要能為人所需才行，講句更傷人的，其實就是要能夠當別人「高級工具人」的實力。
這有點像是打網路遊戲中組公會的概念，你要自己有兩把刷子，或者擁有不可或缺的資源，才有人願意重視你，跟你組隊。不然就算你自費嚐遍全世界品酒會的酒，哈遍全世界高級俱樂部中的雪茄，也都無濟於事。
好玩的是，你手上的牌越多，你能換到的牌越大，你能加入的公會的等級也就越高，舉個例子吧，如果你被某個創投投資，除了他手上的所有人脈資源都可以為你所用以外，規模大的創投基金還會不定期舉辦社交活動，學習課程，或是郊遊（比如說敝公司創投就在找明年三月到夏威夷去教育訓練個幾天，都不用錢），多多跟他們旗下的創業家交流，也多多讓他們旗下的創業家相互交流…等。
相關的社交活動與人脈在其他的行業領域中也各自有自己的年會，展覽，研討會，社團，兄弟會，姐妺會，品酒會，俱樂部，seafood 禪修會 XD…等可以提供，但是前提非常清楚，這是一個資源交換的過程，如果你本身沒有掌握幾張大家趨之若鶩的王牌，去參加這些旁枝末節的 xx 會可是一點幫助也沒有。
自我表達與溝通
台灣還有另一個極端的人種是：專業強到無人能敵，但是口語與文字表達卻大有問題，雖然滿手好牌，但是卻不知道如何槓桿，也不知道如何與人合作。
我過去曾經寫過相關題目的文章，請見：台灣人才最缺的能力是跨文化的溝通與社交，但是如果你想多少用到人脈這張牌，表達能力與溝通能力絕對是不可或缺的，換個宅宅的方式聊這件事情好了，如果連 API 都開不出來，或是 API 寫得有夠爛，不管核心演算法如何世界第一，別人沒有辦法跟你交換手中的牌，團隊或是合作自然搭不起來。
如果你真的是這樣的人，希望你能夠幸運，身邊找到可以幫你處理溝通與公關的代言人，不然還是專心技術，當好 individual contributor 。
介紹人脈的準則：「每次牽線，都在幫自己加分」
經營人脈時有一件不能忽略的準則，要記住「每個牽線，都要能幫自己加分」。
