我自嘲一把賤骨頭不適合安逸，冒險特質等於勇敢，越艱難越覺得刺激，會把換工作視為挑戰，往往都能換到更好的工作，就算遇到資遣（開除）的倒霉事，創傷耐受度比一般人高，越挫越勇。厭倦重複性太高的工作，想要提離職之前，花一點時間自我檢視是否為冒險型人格，對應到職業屬性，若你的工作需要的冒險成分太低，挖掘不出新意大可以提出轉職。所謂的冒險是指快速變化、具有挑戰，沒有靈魂的勞動，不知為何努力是委屈自己，也委屈隊友。
冒險型人格個性烈，做起事帶著巧勁，若是被分配到穩定的單位，時常有一種感覺，被不斷重複的工作內容困住，一成不變像是污辱著你的智商，青春有限深怕才能浪費，數饅頭過日子的環境會引發嚴重焦慮。符合上述情況的人建議嘗試創業，或往震盪劇烈的新創公司試試，商業經營、行銷、網路、專案管理、產品開發……任何追著 kpi（績效指標）跑的職業都很適合。天生勞碌又自帶驛馬星，一身功夫喜歡四處闖蕩，高壓的生存環境反而是能滋養你的溫室，安分守己的活著太輕忽你了。
本文經授權轉載自Psycho.doc 精神科觀察日記，更多內容請至粉絲專頁。（原標題：【離職季專題】常換工作未必是沒定性，太安逸的環境反而糟蹋了「冒險性人格」）
責任編輯／焦家卉
