曾經有位好同事，有著令人羨慕的職業和身份地位，但她在40歲時選擇轉換跑道，進入創投界，她說：「我想讓自己重新歸零、重頭開始，和年輕人一起打拼，享受每天一早醒來就開始腦力激盪的快感；我現在腦中想的，都是如何幫助別人創造更多的事業商機」。剛開始，許多人都認為她沒事找事做；後來發現，越來越多的人也選擇跳出原有的生活和工作模式。為什麼呢？你應該有聽過產品週期理論吧！ 人也是個產品，我們賣的是專業、工作能力和人脈關係，當你的專業能力已到達成熟期時，價值就開始下降；如果這時你無法再次拉高自己的價值曲線，最快的方法就是打掉重練，創造一個全新、有賣點的商品。只有懶惰的人，才喜歡呆在舒適區，不想追求夢想做改變。所以，你要勇敢跨出舒適圈，才能活成你想要的樣子。
運用減法，創造高效能的本事
為什麼不論在工作上或生活中，我們總是陷入「低效努力」，越忙越窮 ?現代社會，忙碌加班已成為常態，甚至有些人以高強度、長時間的工作為榮，因為他們認為，通過這樣的努力才能夠走上人生巔峰，但事實卻不是如此。
1. 勤奮不保證將來能夠成功
巴菲特，比爾蓋茨，貝索斯，這些首富們的財產，是普通人的數萬倍，難道他們比一般人努力多上幾萬倍嗎？當然不太可能。人的成就除了和能力、勤奮有關，更取決於你所處的環境和地位。同樣能力的上班族，在不同的公司服務，他所創造的價值可能有天壤之別。相信你身邊一定有這樣的案例，能力不見得比你出色，卻因為身處的行業、公司、位置，成就斐然，讓你既羨慕又嫉妒。因此，只有身處在高價值的位置，人的能力和付出的價值才會被放大。什麼樣才算是高價值位置？
第一種是處在高速成長的行業
小黛先前提到的那位優秀同事，選擇轉戰到創投業就是個最好的例子，她選擇在創新的領域裡扮演關鍵人的角色，當然她的價值就能夠被放大。
第二種是身為領頭羊的位置
你只會記住市場上第一、第二領先品牌吧！尤其現在網際網路發達，行銷進入戰國時代，如果你無法站在風口上取得大的聲量，很快就會被淘汰。強者恆強，強者才能持續獲得更多的資源，做出更好的產品、服務，這就是一種「強循環」。
年輕人要如何才能發現好機會，並站在領頭的位置，讓自己的付出和努力都能事半功倍？首先，你要發覺高價值領域，不同行業有著不同的發展潛力、前景，好機會往往存在於新興領域，例如現在最熱門的數位科技、大數據分析、人工智慧或是通訊業等。所以，當孩子很有抱負地跟爸媽說：「將來我想成為一位平面設計師，或是一位老師」，這時身為父母可能就會開始擔心，孩子未來的職場發展是否順利。再來，就是要抓住對的機會才能成功，高價值的位置往往競爭非常激烈，早期進入並獲得成就的人，已經累積相當的經驗；後來的加入者，必須花費更多的創意和努力，才有可能取得一席之地。因此，當你找到一個高價值的領域，請先觀察一下，不要燥進急著入場；你需要評估自身的能力優勢，以及在哪方面有機會成為領頭羊 。
