我們想讓你知道：在家接案、遠離辦公室紛擾可能是每個工作者的夢想，但作者提醒，工作即生活的日子更加需要個人品牌效應與嚴格紀律，才能支持下去。
你聽過「內卷」還有「躺平」？這是兩個最近在大陸超級火紅的關鍵詞：「內卷」常被用來指稱在職場上的過度競爭，大家為了爭取出頭而互相傾軋內耗，導致疲於奔命，卻不見待遇改善。「躺平」則是一種因為過度競爭而產生的消極對抗態度，指年輕人不願意跟著社會期望努力奮鬥，只想躺平，無所欲求。
台灣似乎尚未出現這種兩極化的現象，目前並沒有觀察到如同大陸職場上那樣拼了命的競爭；另外一方面，雖然普遍有小確幸心態，卻不至於到「躺平」這麼極端地消極。不過，因為不想在公司當一直被壓榨又低薪的「社畜」，嚮往自由工作者的風氣倒是愈來愈盛。自由工作者沒有老闆，所有咖啡館都是自己的辦公室，可以自由安排時間，自己接案，又可以養活自己，很多有能力經營社群的知識型網紅擁有影響力，讓很多人想效法跟進。
我們「領袖100 | 職涯貴人引路計畫」的公益平台目前已經第二屆，計畫中參與的30世代導生也超過150位，其中不乏許多自由工作者。第一屆的Peggy是一位在倫敦的寶寶睡眠顧問; 莫菲是專精於造形的形象顧問；思齊則經營「我是文案」這個品牌，最近剛剛出書。第二屆的酸酸是單口喜劇表演者，還有好幾位從自由工作者開始組建團隊，變成了微型創業者，包括扣扣老師的小人小學，依柔的小大人表達學院，Kenya正在啟動的女性情慾品牌等等。
可以發現，30世代選擇成為自由工作者與微型創業的產業十分多元，其中好多位也是從大公司工作好幾年之後，因為興趣，個性，或家庭因素決定脫隊獨立作業；這的確看似是一條繽紛的道路，當然也有很多不足為外人道的挑戰，因為團隊打怪總是比較輕鬆，遇到困難有資源可以協助，自己闖江湖常常沒有前例，也沒有人依靠，這時候領袖100平台上的導師，常常成為那位以過來人身份協助的貴人！
我自己觀察，30世代對自由工作者的身份是越來越嚮往，也不乏有成功案例，但是與在職場奮鬥一樣，仍然有很多努力需要付出，挑戰也絕不會少，如果渴望擁有自由工作者的不受約束與受到關注，建議你要把握以下四點原則：
專業出眾
自由工作者雖然沒有老闆管，但同樣沒有大公司庇蔭，個人的專業是個人品牌的基礎。在品牌尚未穩固之前，專業是客戶買單最基本的要件，也是最能啟動的原點，必需在專業上不停精進與自我要求，才能把這條路走的又長又遠。
