過了幾年，父親70多歲，雖然體力又衰退了些，「但他每天早上也會騎著摩托車到離家約1公里的佳福寺散步，就為了要運動，讓自己更健康。」
毅力與堅持的另一面，是對專業意見的絕對尊重。黃男州的姊姊黃玉美就回憶，爸爸最後那10年身體不太好，常跑醫院，陪著父親去醫學中心看診的其中一幕，讓她至今印象深刻：「結束看診，父親沒有馬上離開，而是充滿敬意地彎下腰來，向醫師深深一鞠躬。」
黃玉美用「震驚」形容當時感受，她解讀，爸爸這輩子以誠待人、尊重專業，「醫師用專業幫助他，他必須表達敬意。」
舊日的父親身影重複播放，身教的力量也潛移默化悄悄影響了孩子，「如果這件事情我真的很想去做，就會盡最大努力；當然你不知道會不會成功，但會盡自己可以做到的最大努力。」黃男州說。
老爸的溫暖》資助鄰里絕口不提 地方尊稱「老會長」
「我父親算是滿有愛心的。」黃男州觀察，父親不只對他的親人非常慷慨，很多生意往來的朋友難免會有資金調度需求，他也都會盡量幫忙。「有些朋友，後來生意可能不太好，這些（借錢的）事情他也就不再多說；甚至有些朋友後來往生，他也絕不向對方子女重提舊事。」不只如此，逢年過節時，他父親知道鄰里之間誰比較辛苦，經常也會用「無名氏」的名義出手相助。
黃男州還記得，父親人緣一直都很不錯，哪怕自家小化妝品工廠生意最好的1970到1980年代，充其量也不過只有7、8個員工，但，父親卻能擔任台南縣化妝品公會創會理事長並成功連任，足見人氣。
一大夥人在家裡泡茶聊天，是黃男州兒時的印象之一，「客廳要嘛就親戚，要嘛就是爸爸的朋友，有時談生意，有時候⋯⋯，天南地北啦！」黃男州坦言，當時對於這些「大人聚會」不算有感，「但是你回頭去想，印象卻格外深刻，那是一種很溫暖的感覺。」
台南佳興國小前校長陳伯照觀察，黃葉明為人豪爽、慷慨好客，包括學校網球練習場的籌建、司令台募款、不少校慶活動他都有參與，在地方也很活躍，「他樂善好施啊！接觸過的人都對他很尊敬，稱他為『老會長』。」
黃男州自承，「有些地方或許真有遺傳到父親基因。」又或者，「從小到大就看父親、母親就這樣做，看久了，這些作法就像是自然而然的事了。」
玉山銀行是在1992年成立，黃男州也是那一年進入玉山銀行；這是他的第1份工作，一待已是29個年頭，像極了黃爸爸的「一件事情做到好」。但另一方面，玉山金控董事長、玉山銀行創辦人黃永仁與黃男州都高度認同的「大家庭文化」，顯然也貼合著老爸留給黃男州的「家的印象」。
