身旁的朋友們都在討論韓劇「魷魚遊戲」，本來沒有追劇的我，知道孔劉客串演出，加上全劇只有九集，花了兩天的時間全部看完了。以下敘述有雷，還沒看、想追劇的讀者們，可以略過這篇文章！
把這部戲放在職場生存的脈絡來看，當升遷成了零和博弈、當加薪成為稀有資源，上司與同事們的爭奪、陷害與欺騙，就難以避免，因為這是人性：人得先求自己的生存、得利益之後，稍有良心、有餘裕，才有可能去為他人著想。
這齣戲讓職場中人明白幾個很重要的現實。首先，利益當前，善良就不值錢 ; 能出賣你的人，都是你曾經信任的人：阿里把曹尚佑當恩人、兄長，曹尚佑卻為了自己活命、要拿到獎金，利用阿里的善良與對他的信任，欺騙了阿里、阿里因此喪命。成奇勳對吳一男這個老人，本來充滿憐憫與友善，但成奇勳也是為了生存與獎金，欺騙吳一男。
當我正同情吳一男、並被這個老人的溫暖舉措，感動到看戲看到掉眼淚時，到最後一集卻發現，我錯了（這裡不爆雷，讀者想知道答案可以看「魷魚遊戲」）。
職場裡，那些獲得你信任的長官或同事，幾乎都曾經溫暖過你的心，甚至讓你感動到不知該如何報答他們對你的友善。直到你被他們出賣後才恍然大悟，只有最懂你、最親近你的人，才知道怎麼傷你可以傷得最徹底。還是那句老話，職場裡，沒有「朋友」這個人設。利益當前，當升遷的位置只有一個的時候，再好的同事們都會因為競爭，讓友誼產生質變。
第二，別為職場中的背叛、陷害傷心難過，這是某些人求生存的手段，很正常：阿里被曹尚佑欺騙陷害，只能怪自己傻、太善良的下場就是自尋死路。當你怕別人受傷害，就只能讓自己受傷；你怕得罪別人，就只好得罪自己了。
第三，張德秀是很多職場主管的縮影 ; 當下屬有利用價值的時候，就對你百般包容、友好，一旦你對他沒了用處或你有難的時候，他會立刻切割、把責任全推給你。翻臉比翻書還快、自己下的命令（承諾）不認帳，很怕下屬超越他，從張德秀的性格可以看到很多職場主管的影子。
第四，職場生存需要智慧，也需要運氣，智慧能幫助我們做出對的選擇，站對邊；運氣協助我們趨吉避凶。這齣戲裡有好幾種遊戲，每次勝敗都跟「選擇」與「運氣」有關。職場上能升官或做得久的員工，不見得是工作能力最好的，但他們肯定具備「選擇」或「運氣」其中一項元素。「選擇」是指他們站對邊，跟公司有權勢、佔上風、吃香的人在同一陣線；「運氣」是指他們跟對了主管或正好碰到公司發展大爆發的時刻，讓他們的價值跟著水漲船高。
第五，職場沒有真感情，只有暫時利益的結合；真正的友情出現在沒有利害關係的時候。這齣戲最感動人的一幕是智英成全了姜曉，尚佑最後成全了奇勳，不讓他放棄獎金。人性的黑暗面，隨時且處處可見；而人性的光輝，僅出現在彼此已無利害關係的時刻。
第六，有錢，真好！有錢可以不受人擺佈。這些參與遊戲的人都是在現實世界裡，被錢逼到活不下去的人。至於用錢去操弄他人的人，活得快樂嗎？第九集結尾，吳一男斷氣前說的話，或許給了答案。
這是我的追劇心得，非常期待第二季的「魷魚遊戲」！歡迎大家分享看劇心得。
本文經授權轉載自莎莉夫人的工作生活札記（原標題：【職場的魷魚遊戲】）
責任編輯／焦家卉
