「你認為首爾哪一個地區，叫外賣的次數最多？」、「你怎麼選擇E-mail的帳號？」、「色彩的三原色為？」以上都是韓國人找工作時，可能被問到的題目，同時也出現在韓國綜藝節目《無限挑戰》的「面試之神」單元裡。
逗人開心的綜藝節目，為什麼要提到找工作？上班上學已經夠累了，看個電視還要被提醒求職的煩惱，何必呢？被韓國人譽為「國民綜藝」的《無限挑戰》，追求的不只搞笑的喜與樂，還要從人生的悲怒酸辛中，榨出歡笑、可笑的成份來。
節目自2005年開播以來，常會就著各行各業、社會時事發想主題，讓主持人嘗試不一樣的活動。有無厘頭的人類跟火車做百米賽跑比誰快，也會拿著聯考考卷，讓平均年齡超過40歲的成員埋頭苦寫，親身體會高中生們考試的緊繃情緒。
有時讓觀眾捧腹大笑，有時讓觀眾深思，甚至成為改變的力量，促成國會立法。這個綜藝節目展現了人生各色。2018年1月13日播出的第553集，六位主持人則是被送去「面試」，穿著西裝，坐在主考官面前，應付一個又一個的問題。不像平常錄節目有腳本可看，全得即時做出反應。答得好了開心，被主考官訓了失落，活脫是我們每個人面試時的真實模樣。
製作單位訂下這個主題，是因為韓國最新的統計數據發佈，去年（2017年）的青年失業率9.9%，創了有史以來的新高。物價高、學費貴、為了找工作，從大二大三就得準備。畢業之前早早開始丟履歷、筆試、面試…找到了工作卻還可能被扭曲的實習制度給刷下。究竟韓國青年為了踏入職場，有多少難關呢？
延畢是為了找工作太難
英文的Specification意指規格，多用在技術文件上。韓國人則把人給擬物化，把人的條件也列成一條條的規格，簡稱為Spec（스펙）。求職時的規格，包括學歷、畢業時間、在校成績、TOEIC分數、證書執照、實習經驗、海外經驗、義工活動…等
其中比較特別的是畢業的「時間點」。韓國企業喜歡錄用準畢業生，學生一畢業就馬上銜接職場，中間沒有空白。所以大多數人會在大一～大三把學分修完，只留幾個輕鬆的學分，在大四這一年專心找工作。若是在面試時，被發現你已經畢業了一陣子，印象分就會比較差。
所以許多韓國人大學延畢，不是為了躲兵役，而是為了讓求職時，還能保有「學生」身份，聽起來比較好聽（兵役部份，韓國男生會在考上大學後，先休學當完兵，再復學念書）。
韓國人力銀行網站Jobkorea在2017年底，針對將在今年2月畢業的應屆畢業生做調查，有55%的學生表示計畫要延畢，而比例最高的理由就是「在校生的身份，對求職比較有利」。
