基本工資補貼17日上線!約66萬名月薪、時薪勞工受惠,企業補助資格、申請辦法一次看

2022-01-12 17:06

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舉例二:B老闆在今年(2021年)9月前僱用了「10位」部分工時員工,投保薪資皆在「23,100元」以下,則最多補貼「10位」額度為上限,假設明年(2022年)1月投保薪資在「23,100元」的員工數一樣有10位,則1月份最多可領取10位補貼(560元X10位=5,600元)。然而,若明年1月聘用部分工時員工數增加到13位員工,仍然只能領取「10位」補貼(560元X10位=5,600元);若僱用員工數剩下7位,則最多只補貼「7位」額度(560元X7位=3,920元)。

※註:每個月補貼上限是依照今年(2020年)10月31日投保在24,000元、25,200元等2個投保薪資級距員工人數,及投保薪資在23,100元以下級距的部分工時人數為上限。

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(圖/職場熊報提供)
經濟部基本工資補貼方案補助期間與申請方式。(圖/職場熊報提供)

四、基本工資補貼方案申請方式與補助期間

本補貼方案採用線上申請,基本工資補貼系統也預計在1月17日上線,並受理到3月31日止,並採一次審核,每2個月撥款一次,而第一次的補貼款預計最快可在3月份發放。後續補貼申請連結公告後,小編也會再更新給大家。補貼期間則參考紓困及振興特別條例執行期限,自明年元旦至6月底止,共計六個月。

最後,也要提醒企業主們,如果在領取補貼期間被查到違反《勞基法》第21條規定,給付勞工薪水低於基本工資規定而被裁罰的企業,經濟部也會追回全數的補貼款項;又或是雇主有投保薪資申報不實行為(高薪低報、以少報多等),也會扣除當月補貼名額。

本文經授權轉載自職場熊報(原標題:基本工資補貼17日上線!月薪每人1000、時薪560元,企業補助條件、申請方式一次看懂)

責任編輯/邱劭霽

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