(二) 受僱者當月投保金額總額是指哪些？
指當月有在公司投保、領薪，且有計收自付保險費的被保險人(不包括雇主、代辦第6類投保者、育嬰留職停薪者)，健保局會在每月寄發一般健保繳費單時，一併提供每月受僱者的投保薪資總額在一般保費的欄位中供公司行號參考薪資差額計算。
(三) 雇主補充保險費試算：
●案例一：公司須繳補充保費
B老闆公司110年12月支付薪資總額為140萬元，當月員工薪資所得投保薪資總額為80萬，則B老闆在1月底要向健保局繳納多少補充保費？
答案：(140萬元-80萬元)x2.11%=12,660元
●案例二：公司不須繳補充保費
B老闆公司僱用10名員工，110年12月投保薪資總額30萬，當月支付薪資總額為29萬元，則B老闆在1月底要向健保局繳納多少補充保費？
答案：(29萬元-30萬元)x2.11%=0元
二、個人(保險對象)補充保費計算方式
對民眾個人而言，除了薪資收入須繳納一般健保費個人負擔費用，還有6類收入會被課徵二代健保補充保費，分別是「1.高額獎金、2.兼差收入、3.執行業務所得、4.利息所得、5.股利所得、6.租金收入」。因為補充保費採就源扣繳，由公司(投保單位或扣繳義務人)在給付所得時代為扣取2.11%補充保險費，因此個人不必自行繳納，如有想了解應繳金額，健保署提供「線上試算系統」可供試算。
也就是說，若雇主(公司行號)有給付給個人(受僱或非受僱者)上述6類項目，須扣取2.11%補充保費，若是給付給其他「公司」則免繳，例如給付給房東租金，單筆超過2萬也要扣繳補充保費，或聘請講師給付鐘點費，單筆給付超過2萬即要扣繳補充保費(參考下方舉例)。除此之外，若有給付給員工超額獎金或外部人員兼職薪資，還需要代扣2.11%補充保費。
受僱者的補充保險費計算公式=各項補充保險費的之所得(收入)金額×補充保險費率2.11%
(一) 個人(保險對象)哪6類收入須課徵補充保費？給付金額超過多少須扣取補充保費？
下面是健保署就6類所得及扣取補充保費上下限門檻進一步說明：
您發現了嗎？二代健保起扣點為20,000元，因此「單次」給付金額未超過新臺幣2萬元就免扣補充保費，但如果您一天內有多筆給付報酬就很有可能被認定是同一筆被追繳保費。
(二) 免扣繳身分有哪些？
以下是健保署提供的免扣繳對象一覽表，只要檢附相關證明文件可免扣取補充保險費：
(三) 被保險人補充保險費試算：
●案例一：個人領取高額獎金未超過投保金額4倍，不須扣取補充保費
