勞動基金運用局每月定時公布基金收益績效，根據最新公布的2021年全年基金表現，新制勞退基金規模為3兆1,458億元，收益數2,836.8億元、收益率9.66％。以目前新制勞工1,205萬名提繳人數試算，平均每人分紅超過2.3萬元。
勞退基金每年3月會分配前一年的績效收益，金額會依照勞工的帳戶內金額比例去分配，若是年資短、月提撥金額較少的勞工，恐怕也拿不到平均分配金額。
此外，這筆績效分至個人帳戶後無法提領出來，會滾入本金持續參與投資，到勞工年滿60歲時才能領取。
勞保局表示，雇主除依規定為勞工按月提繳不低於每月工資6％的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，也會主動徵詢勞工自提退休金意願，有意願的勞工朋友可依個人經濟狀況，於每月工資6％範圍內彈性提繳，並透過雇主向勞保局申報及繳納自提金額，亦可隨時申報停止自願提繳退休金。
近年來，不少民眾為了多存一點退休金，除了雇主提繳的6%之外，也多申請自提6%為退休作準備。勞保局指出，參加自願提繳退休金，除可累積更多個人退休金專戶的本金，自提的金額每年也可參與分配投資運用收益，請領退休金時，還享有不低於依2年定期存款利率所計算的保證收益保障，且自願提繳金額可不計入提繳年度薪資所得課稅，享有稅賦優惠。
勞保局也提醒，學生打工族或是初入職場的社會新鮮人，都可小額提繳，提前養成儲蓄習慣。另雇主、自營作業者、受委任工作者，依法也可在每月工資或執行業務所得6％範圍內參加自願提繳退休金，同樣享有保證收益及稅賦優惠等好處。
除了增加勞退自提之外，想要多元佈局退休資產，不少人也會利用定期定額投資、存股，又或是透過保單作為理財規劃。
其中保單不僅能協助累積退休資產，同時也能加強個人的人身保障，有意規劃的民眾，可以趁著新春之際著手安排，建議找到專業的保險業務人員溝通之後再投保，才能更符合需求，也能更安心。
本文經授權轉載自好險網（原標題：逾半數領不到！勞退平均每人分紅2.3萬元「3月入帳」 多一招增加退休金）
責任編輯／焦家卉
