我教3年斜槓，帶領數千名上班族下班後找收入，從頭到尾都堅持一個最高原則，保護他們！經營自媒體時，我都要求他們不得用真名、不得露臉，不讓公司知道他們兼職，確保上班單槓可以穩住，才能專注做斜槓。你看，為了能夠追得上物價，未來有個起碼程度的「錢途」，上班族是多麼委曲求全！
幸福企業在哪裡？
對於台灣的企業，我看過不少統計數字，只能說存好心、做好人的企業不多。只說這2件事，你就知道我為什麼如此生氣：
第1件事是台灣人很早就被逼退：
--大家都以為退休年齡是65歲，實際上，2016年台灣的平均是58歲，足足提早7年，是上班族偷懶不工作嗎？並不是，而是企業逼退中年人！2016年之後的數字我都不看了，因為自2017年台灣的政府便做了我覺得挺不恥的事，偷偷將退休定義從離開組織不上班，改成領勞保年金的年齡，使得2017年一下子跳至61歲，這是在做什麼？
第2件事是台灣人的固定薪比例是亞洲最低：
--台灣的固定薪平均只占67%，變動薪高達33%，這在亞洲之高是第一名。日本與韓國的固定薪在80%左右，東南亞則再高，越南是88%。這代表公司可以隨時用任何理由變相減薪，像是獲利減少、轉投資等，而員工就只能乖乖就範，最慘領到67%薪資，公司卻不會違反勞基法。
現在你明白了吧，我為什麼要教上班族做斜槓！面對公司權力大無邊，一名小小員工只能莫可奈何，能說不做就不做嗎？不行啊，多數上班族是沒有離職的本事或本錢，那麼就上有政策、下有對策，下班後自己搞一份微創業來發小財，盼著有一天做起來時，把門一甩走人，誰教你先對不起我的一片忠心！
翻轉上班族命運，靠這3點
也許你覺得我教壞上班族，這我倒是不知道，但是至少我把上班族教醒了，看清楚未來，捲起袖子做出改變，這就夠了！每天多為自己累積1%，就像在銀行有1塊錢，每天存進1%利息，一年後就有37.78元。為自己打拼，最後的得到是自己看得到、摸得到、用得到、花得到，就是爽！
2022年一始，在經營職涯時，做到這3點：
聰明一點：從統計數字去看，清楚自己的上班族命運走勢
自私一點：從自己的立場出發，經營出有利於自己的職涯未來
多賺一點：從找收入的角度著手，為自己創造更多元收入來源
台灣上班族，我挺你們！
作者介紹｜洪雪珍
知名專欄作家，政大新聞系、台大商學所畢業。目前任職yes123 求職網擔任資深副總經理，商業周刊專欄作家，曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《要獨立老，不要孤獨老》、《你的強大，就是你的自由：5個領悟，讓你進退職場都靈活》、《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》等書。
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本文經授權轉載自洪雪珍粉絲專頁。
責任編輯／焦家卉
