在處理社交時，人們都有一個共同的認知：區分工作和私人關係。如果進行社交活動時，將工作和生活混為一談，總會帶來一些十分糟糕的後果。不過我們也清醒的發現，隨著社交網路的迅速發展，要對這兩種關係進行切割並不容易，因為有時候，一些工作夥伴會演變成生活中的朋友，或是自己的好朋友成為在同一間辦公室謀職的同事。
生活中的好朋友成為事業夥伴，看起來是一件有益無害的好事。我們在事業上多了一個人品、性格、關係圈互相都熟悉的人，工作上會有更多的便利。相較於同事變成朋友，有可能冒犯彼此的私生活，不如朋友變成同事看起來更加可靠一些。
是這樣嗎？事實上，無論是哪種方向的演變，只要這兩種關係產生交叉，一些不可預測的麻煩和困擾就會產生。尤其是面對職業的前途和友情的選擇時，我們要考慮的就不再是單純的利益或友誼。爭取事業有成的同時，我們總是要權衡友情的得失。
研究人際關係時，我們收到不少同類型的諮詢，他們大都被這種雙重關係困擾。同時處理好人際關係和工作的正當性並不容易，這些複雜而為難的思考，使我們花費太多時間，而無從選擇。
案例一：因「義助朋友」而失去友誼
L先生出於熱心，將他一個失業好幾個月的朋友引薦到自己所在的公司，並在主管面前大力的讚美這位朋友的能力。最後，主管出於信任，願意給他的這位朋友一個重要的職位。好友對他感激涕零，兩個人的友誼也因此增進了不少。
這位朋友非常努力，為人熱情也擅長交際，很快和同事打成了一片，但沒過多久，他工作能力不足的弱點就暴露了出來。他經常因為可大可小的細節問題，使L先生要為他的小失誤擦屁股，每天麻煩不斷，令人苦惱。
有一次這個人居然搞錯款項的小數點，很隨便的簽下合約，公司差點因為這個失誤，損失幾百萬美元。主管大發雷霆，把自己的失望遷怒到L先生的頭上，並把案子重新交給另外一名下屬。
朋友因為這次重大的失誤，被公司勒令立刻捲鋪蓋走人，他的內心也充滿了失落。好在他馬上就可以結束為「朋友的工作表現」，而提心吊膽的苦日子。
他原以為朋友會帶著歉意跟自己解散「同事關係」，重歸生活中的友誼，沒想到朋友卻責怪他不幫助自己向主管求情，這直接惡化兩個人的關係，L先生也因此永遠的失去這段友誼。
案例二：好友在競爭中的選擇
凱瑟琳和麥思因為工作關係，兩個人一來一往，建立很不錯的同事關係，並且隨著接觸和了解的增多，她們發現彼此的興趣、愛好也非常相投，社交關係很快就拓展到生活中。
她們從同事成為生活中的好朋友，在工作中彼此鼓勵；在生活中分享祕密。不論是幸福還是苦惱，兩個人都一同享受。
